Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли возвращать переплату больничного по уходу за ребенком, если ошибку допустил бухгалтер?
У нас на работе была проверка ФСС, в пятницу директор меня вызвала к себе, сказала, что я должна вернуть 25000 рублей до конца июля, так как мне за 2015 год переплатили больничный по уходу за ребенком 79 дней вместо 60 дней. На сколько я понимаю, бухгалтер мне оплатил 79 дней так как не знал закон, это не счетная ошибка. Соответственно вопрос - директор должен из своего кармана оплатить мой долг, бухгалтер, который мне начислял больничный давно уже не работает? Или это счетная ошибка и на меня подадут в суд, если откажусь выплачивать?
Здравствуйте, Светлана.
Если ошибочное начисление произошло по вине бухгалтера и это, действительно, не счетная ошибка, а ошибка неправильного применения законодательства, то ответственность за ущерб, причиненный работодателю должен нести бывший бухгалтер. Через суд при правильном оформлении документации работодатель вполне может взыскать с нее излишне выплаченную вам сумму.
директор должен из своего кармана оплатить мой долг
Светлана
не директор, а работодатель-организация или ИП, в зависимости от того, где вы работаете.
Я работаю в школе, мой работодатель - директор школы
вы ошибаетесь. Ваш работодатель — школа (организация), а директор только осуществляет права и обязанности работодателя в силу своих полномочий, установленных уставом или положением данной организации. Вы же не лично на директора работали, а на организацию.