Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Обьяснительная по прогулу

Подскажите как грамматно гаписать обьяснительную, если без моего согласия поставили мне рабочий день? Я не вышла стоит прогул. График на подпись не давали.

07 июня 2017, 06:03, Ксения, г. Нижний Новгород

Сергей Брылёв

Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте. Пишите: По существу поясняю, что "__ "___ 2017 я отработала трудовую смену согласно графика, размещенного на информационном стенде (либо находящегося у____) с которым я была ознакомлена. "__"____ 2017 я вновь вышла на работу по указанному графику, но обнаружила, что у меня отмечен прогул. Меня надлежащим образом о смене графика не оповещали, вины моей в отсутствии на рабочем месте при несогласовании графика нет. Прошу принять обстоятельства во внимание и своевременно оповещать меня о смене графика.

07 июня 2017, 06:10

Олег Заварзин

Юрист

Если вы не знали о том, что Вам необходимо было выйти на работу и поэтому допустили прогул, то вашей вины в этом нет. Нужно указать в объяснении, что не были извещены о том, что вам предстоит выйти на работу, или о том, что вас во время не уведомили о не плановой смене и вы не смогли выйти на работу, так как допустим не смогли вернуться из другого города, где находились во время своих законных выходных. Нужно подробно описать все обстоятельства и ели есть возможность подтвердить документально, допустим приложить билеты на транспорт и т.д.

07 июня 2017, 06:20

Похожие вопросы

Защита прав работников

Я нахожусь в отпуске с 15.04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27.04 то есть прервать отпуск и выйти на работу

Доброе утро! Я нахожусь в отпуске с 15 .04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27 .04 то есть прервать отпуск и выйти на работу. Если нет то хотят ставить прогул.правомерно ли это.

29 апреля, 03:04, вопрос №4102056, Пахомова татьяна, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Могут ли ограничить в родительских правах?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста такая ситуация. Сын 17 лет учится в техникуме, в течение года были прогулы по неуважительным причинам, есть задолженности. Администрация техникума сказала, что через КДН отчислят его. Разговариваю с ним что надо учиться, но это никак не помогает. По задолженностям ему помогаю писать конспекты, ехдиет показывает преподавателям.По 5.35 у меня есть предупреждение. Чем все это грозит? Есть второй ребенок 11 лет. Могут ли ограничить в родительских правах?

28 апреля, 22:34, вопрос №4101993, Марина, г. Хабаровск

1 ответ

Трудовое право

Что делать работодателю в этом случае?

Добрый день. Бухгалтер восстановлен на работе по решению суда. Ей выплачена компенсация за вынужденный прогул. Данная компенсация, согласно Налогового Кодекса облагается НДФЛ. Сотрудник продолжает работать у нас. С текущей зарплаты мы удерживаем начисленный НДФЛ за выплаченную компенсацию (не более 20% по Трудовому Кодексу). Бухгалтер написал заявление о приостановлении работы в связи с неполной выплатой зарплаты. Правомерно ли это? Что делать работодателю в этом случае? Вычет суммы НДФЛ за компенсацию отказывается признавать.

24 апреля, 07:18, вопрос №4096439, Оксана Васильевна Никулина, г. Омск

7 ответов

Трудовое право

Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по

Здравствуйте. Я работаю бариста в кофейне, вчера меня известили устно, что мой испытательный срок в три месяца подходит к концу, и продлевать со мной отношения трудовые не будут. В качестве причины была приведена, цитата, «мы не сходимся во взглядах на сервис». У меня нет прогулов, нет каких-то актов о нарушении порядка на рабочем месте, я не приходила на работу в состоянии наркотического опьянения, не нарушала дисциплину трудовую. Ничего не крала. Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по собственному желанию, иначе мне «испортят трудовую», и что я должна написать его 24-25 апреля. Меня официально приняли на работу 30 января, срок испытательный был прописан в договоре, но я не знала, что работаю недостаточно хорошо. Меня даже не предупреждали о чём-то подобном, поэтому для меня это было шоком. Можете, пожалуйста, ответить, законно ли меня увольняют и действительно ли мне лучше написать заявление по собственному желанию?

23 апреля, 21:31, вопрос №4096125, Вероника, г. Тверь

1 ответ