Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые отношения и формы оплаты
Здравствуйте. я педагог-психолог в МДОУ ЦРР "Детский сад "Колосок" пос. Буранный Челябинской области Агаповского района Корянова Елена Владимировна. Вопрос мой затрагивает финансовую составляющую нашей заработной платы. В данный момент заведующий нам объявил, что с нас "снимают 25 % доплат за особые условия деятельности учреждения, т.е. за ЦРР, которого как оказывается уже нет, согласно Закона об образовании, но по лицензии, выданной нашему учреждению в 2016 году как МДОУ ЦРР - есть? не понятная ситуация - так есть или нет ЦРР или все детские сады по всей РФ стали одинаковыми, без категорий, и аккредитаций? Правомерны ли действия Совета Депутатов Агаповского района, которые устанавливают уровень нашей заработной платы (оклад воспитателя 3800), и должны ли быть компенсированы эти 25% другими видами доплат? ведь в данный момент наша з/п очень далека от средей по Челябинской области, а ее хотят уменьшить на четверть? согласитесь, это очень существенно. вчера нам начали вручать уведомления, из которых вообще не понятно что будет с 01.09.2017г - формулировка размыта, никаких нормативных документов или решений 2017 года не указано, в первом п. Указ Президента ? объясняют, что эти 25% останутся в бюджете учреждения, как фонд стимулирующей составляющей, о которой, кстати, мы тоже не часто вспоминали и до этого. В случае, если сотрудник не согласен продолжать трудовые отношения - увольняйтесь! извините за некоторую излишнюю эмоциональность и сумбурность изложения, вопрос, я думаю Вам понятен - есть ли ЦРР, и если нет, то должны ли быть изменены функциональные обязанности сотрудников из-за изменения статуса учреждения? и должны ли быть компенсированы 25% другими статьями, или з/п действительно уменьшиться? тогда как же с Указом Президента? Мы ждем хоть какого-то повышения нашего социального статуса в соответствие со всеми другими категориями работников образования, а нас берут и совсем сравнивают за грань бедности...
Здравствуйте, увидеть бы данное уведомление, можете выложить? Снижение зарплаты -это изменение трудового договора
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.