8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как рассчитывается оплата отпуска без содержания, если у меня пятидневная рабочая неделя?

Здравствуйте! Я работаю в музыкальной школе преподавателем. С 22 апреля по 7 мая взяла отпуск без содержания. С меня сняли оплату 12 рабочих дней. Правильно ли это? У меня 5- дневная рабочая неделя ,да и 1 мая-праздничный день. Ответ МОЕЙ бухгалтерии о том, что 1 мая считается рабочим днем-меня,извините,не удовлетворил, впрочем,как и Ваш....... Спасибо

, Марина, г. Горно-Алтайск
Наталья Муссова
Наталья Муссова
Юрист, г. Ставрополь

Это зависит от того, по какому графику вы работаете. Возьмите в бухгалтерии расчетный лист, наверняка Вам все разъяснят.

1
0
1
0
Марина
Марина
Клиент, г. Горно-Алтайск

У меня 5- дневная рабочая неделя ,да и 1 мая-праздничный день. Ответ МОЕЙ бухгалтерии о том, что 1 мая считается рабочим днем-меня,извините,не удовлетворил, впрочем,как и Ваш....... Спасибо

Если у Вас 5-дневная рабочая неделя, то согласно производственному календарю Ваш отпуск без сохранения заработной платы в рабочих днях составил 9 (девять) дней. Обратитесь в бухгалтерию за перерасчетом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Нотариат
Я нахожусь на СВО, поеду в отпуск на 2 недели, какие успею документы, сделаю
Здравствуйте, скажите можно при оформлении ипотеки оформить на жену генеральную доверенность? Я нахожусь на СВО, поеду в отпуск на 2 недели, какие успею документы, сделаю
, вопрос №4108084, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1, 5 лет не возвращая отпускные начисления?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в сложившийся ситуации: отпуск по беременности и родам наступит через 10 дней после наступления ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно ли будет возвращать отпускные начисления и как лучше поступить с нереализованными днями отпуска? Если продлить очередной отпуск после отпуска по БиР, то я потеряю часть пособия по декретному отпуску до 1,5 лет? Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1,5 лет не возвращая отпускные начисления?
, вопрос №4107949, Екатерина, г. Челябинск
Наследство
Каким образом рассчитывается госпошлина за свидетельство о вступлении в наследство?
Умерла бабушка, являвшаяся с 7 лет внучки ее законным опекуном в связи со смертью матери (дочери бабушки) и неизвестном местом нахождения отца. С внучкой проживали в квартире вместе (собственность 50/50). Завещала свои 50% квартиры внучке. Каким образом рассчитывается госпошлина за свидетельство о вступлении в наследство? Какая линия родства у внучки? Спасибо.
, вопрос №4107591, Андрей, г. Новосибирск
Трудовое право
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по графику)на 14 календарных дня, но начальник подписал отпуск с 18.05.2024 разве справедливо в свои выходные дни уходить в отпуск, как точки зрения закона трудового кодекса я должна идти в отпуск и есть ли какая то незаконность со стороны работодателя и как это доказать,последние мои рабочие сутки должны быть 12.05. 2024 но вот решил работодатель что и 16.05.2024 я тоже должна работать, хотя изначально заявление было написано с 16.05.2024 и в итоге он придумал что только с 18.05.2024 я могу идти, аргументированно что мы слишком много отдыхаем.
, вопрос №4107500, Светлана, г. Москва
Защита прав работников
Искал работу, нашел вакансию, скинули 2 документа, NDA и контракт, по условиям идёт стажировка неделя
Искал работу,нашел вакансию,скинули 2 документа,NDA и контракт,по условиям идёт стажировка неделя оплачимаваемая и если выполнить требования стажировки - ее оплата,первое что насторожило - работодатель попросил оплатить 850 рублей за оформление документов в бухгалтерии,далее когда стажировка закончилась - оказывается для получения моей ЗП нужно оплатить НДФЛ + 3 процента налога для IT компаний,с моего кармана лично,это требование нигде прописано небыло,и по закону именно работодатель обязан их удерживать,без этой оплаты зп выдавать отказываются,а как я предполагаю после этой оплаты я его тоже не получу,подскажите пожалуйста что делать
, вопрос №4107534, Михаил, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 31.05.2017