Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата декретных при банкротстве компании
Здравствуйте!
Я нахожусь сейчас в декрете, но компания в которой я работала подала документы на банкротство. Возникает вопрос кто в таком случае должен выплачивать декретные до 1,5 лет? И когда начнут производить выплаты?
Заранее спасибо!
Пришло письмо что был отправлен запрос в ФСС о выплате пособия на прямую.
Возможен ли такой вариант выплат?
Здравствуйте, Екатерина!
не до полутора. (во-первых). а до трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
во-вторых.
Вы, по правильному, должны получить письменное уведомление работодателя об увольнении. По истечение 2-х месяцев с даты его получения работодатель имеет право Вас уволить (независимо от того, в отпуске вы или нет).
В случае получения вышеуказанного уведомления, работодатель обязан выдать Вам оклад в двойном размере. В день увольнения Вам выдается трудовая книжка и выплачивается выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка (а также иные выплаты и компенсации, не полученные ко дню увольнения, в частности, за неиспользованный отпуск).
Обязательно!!! В трудовой должна быть запись «Уволен(а) по ст. 81 ТК РФ ч.1 п.1 »
Ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
1. ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Теперь по поводу предложенного варианта: вероятно имеется ввиду компенсация.
Вам нужно будет обратиться в Центр социальной поддержки населения по месту жительства, предоставив туда копию трудовой книжки (помните статью увольнения!), паспорт, справку о заработной плате, сумме пособия, которое Вы получали у работодателя, заявление и Вам оформят пособие по уходу за ребенком, исходя из этих цифр.
Надеюсь, что смог быть полезен! Всего хорошего!
возможно...
Но это никак не отменяет того, о чем я писал.
С уважением!