Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как период работы выбирают для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?
У меня сохранился отпуск за 2015-2016 гг. Сейчас я хочу взять компенсацию за 28 дней. Расчет будет производиться за период с 2015-2016 гг или с 04.2016 по 04.2017 г?
Добрый день, Нина!
Трудовым кодексом предусмотрено два случая замены отпуска денежной компенсацией:
ст. 126 устанавливает, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией;
ст. 127 определяет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Но! на выплату денежной компенсации по ст. 126 ТК РФ могут рассчитывать работники, которым полагаются удлиненные отпуска (педагоги (ст. 334 ТК РФ), инвалиды (ст. 23 Закона № 181‑ФЗ[1]), несовершеннолетние и пр.) или дополнительные отпуска (за ненормированный рабочий день (ст. 119 ТК РФ), вредные или опасные условия труда (ст. 117 ТК РФ), работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321 ТК РФ), спортсменам и тренерам (ст. 348.10 ТК РФ), медицинским работникам (ст. 350 ТК РФ)).