8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как зарегистрировать нового директора, если он является учредителем в другой организации?

Новый директор ООО "С" ранее был учредителем в другом ООО "М". в 2016 году у нотариуса было подписано заявление об выходе этого участника из ООО "М". а директор ООО "М" не подало эти документы в налоговую. Недавно выяснилось что на ООО "М" приходило уведомление, что у них недействующий юр.адрес, но ООО "М" снова проигнорировала это сообщение и попало в список организаций с недостоверными сведениями.

В мае 2017 ООО "М" подало документы о смене юр.адреса и выходе участника (заявление о выходе участника от 2016 года) для регистрации в налоговую.

Не знаем как поступить, ждать регистрации выхода участника, а потом подавать сведения на директора (не будет ли штрафа, в связи с опозданием срока?) или писать жалобу и прикладывать заявление о выходе участника. Либо предпринять иные действия?

Показать полностью
Уточнение от клиента

Подали документы на нового директора ООО "С" и получили отказ, в связи с недостоверностью сведений ООО "М" и не истечением 3-х летнего срока с момента внесения записи. Новый директор владел ранее более 50% голосов в ООО "М". Вот с этого момента и не знаем как поступить.. Планируем подать заявление от физического лица о недостоверности сведений включенных в ЕГРЮЛ.

, Татьяна, г. Иваново
Ирина Паздникова
Ирина Паздникова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Татьяна.

Подать документы на регистрацию необходимо в течение трех рабочих дней с даты принятия решения об избрании директора (п. 5 ст. 5 Закона о государственной регистрации).

Если нарушить этот срок, с директора могут взыскать штраф – 5 тыс. руб. (ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).

Новый директор может быть одновременно и учредителем в другом ООО (п. 1 ст. 40 Закона об ООО). Вы можете подать документы на регистрацию директора в ООО «С», далее решить все вопросы с ООО «М».

0
0
0
0

Здравствуйте, Татьяна.

В соответствии с ст. 23 Федерального закона от 08.08.01 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", недостоверные сведения в ЕГРЮЛ — это дисквалификация от года до трех лет и фактическая невозможность вести бизнес в течение трёх лет. Это касается как директоров, если в отношении юридических лиц содержится запись о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ об адресе или директоре, так и участников действующих ООО (именно ООО) с долей в уставном капитале не менее 50%, если в отношении юридических лиц содержится запись о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ об адресе или директоре.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Якобы в заявлении нужно указать, что перевод был совершен по ошибке, но нужно ли указывать, что б/с зарегистрирован на другого человека?
Здравствуйте! Я столкнулась с мошенниками. Путем обмана перевела 8400. Вела переписку с мошенником, но банковский счет, на который были переведены деньги, зарегистрирован на другого человека. В интернете посмотрела, что можно написать заявление в суд по ст. 1102 ГК РФ. Якобы в заявлении нужно указать, что перевод был совершен по ошибке, но нужно ли указывать, что б/с зарегистрирован на другого человека? О мошеннике есть информация - паспортные данные и прописка. Но в интернете об этом человеке пишут, что он использует украденный паспорт
, вопрос №4110721, Лия, г. Кировград
Семейное право
Как подать заявление в загс если жених из другого города и при этом утеряно заявление о расторжении брака
как подать заявление в загс если жених из другого города и при этом утеряно заявление о расторжении брака
, вопрос №4110220, Марина, г. Пермь
Предпринимательское право
При смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения
при смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения связанные с деятельностью организации по соблюдению требований Закона, созданные ранее при предыдущем ?
, вопрос №4110184, Александр, г. Новый Уренгой
Трудовое право
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск
Трудовое право
Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
, вопрос №4108746, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 19.05.2017