Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не дают написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте! Нахожусь на испытательном сроке, решила уволиться, уведомила руководителя ещё 14 апреля, заявление на увольнение написать не дают, ни руководитель, ни отдел кадров. Заставляют отрабатывать 2 недели. Что делать в данном случае?
Если вы находитесь на испытательном сроке, то уведомить работодателя в письменной форме вы должны за три дня.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Пишите заявление и через три дня можете прекратить работу.
Здравствуйте. приходите к руководству, указывайте на статью, что всего три дня, передавайте им заявление об увольнении под роспись либо письмом заказным с описью, по другому никак.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если в период испытания работник придет к
выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то
он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,
предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, Вам необходимо написать заявление об увольнении и через 3 дня Вас обязаны уволить. В противном случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Добрый день! Я бы на вашем месте отправил руководству указанное заявление почтой, с уведомлением о вручении и описью вложения. С даты вручения отсчитал три дня и уже после не вышел на работу. В случае не рассмотрения вашего заявления в срок, написал бы жалобу в Государственную инспекцию труда и Прокуратуру. Работодатель кроме не выплаченной заработной платы и комиссии за не выплату в срок получит еще проверку документов и штраф.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если не принимают письменное заявление, то есть возможность отправить данное уведомление телеграммой. Таки образом Вы подтвердите направление указанного уведомления.