Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Необходимо ли согласовывать с работодателем сроки использования накопившегося отпуска?
Добрый день.
У меня накопилось более двух отпусков,
могу ли я их брать в любой удобный для меня момент,
на сколько необходимо согласование с работодателем ?
, Кирилл Алексеевич, г. Великий Новгород
Роман Исаев
ЗДравствуйте, нет, отпуск необходимо согласовывать.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Марина Петрова
Здравствуйте, Кирилл Алексеевич! Обычно накопленные отпуска отражаются в графике отпусков. У Вас данные отпуска не запланированы в графике на 2017 год? Если не отразились, отпуск предоставляется по согласованию с работодателем, самовольно уйти в отпуск Вы не вправе.
Похожие вопросы
Руководство предприятия, ставит условия, что билеты должны быть приобретены с использованием личных средств, то есть с зарплатной карты либо какой др только оформленной на мое имя
Компенсация проезда в период льготного отпуска. Руководство предприятия , ставит условия , что билеты должны быть приобретены с использованием личных средств, то есть с зарплатной карты либо какой др только оформленной на мое имя. Правомерны ли действия гл. бухгалтера?
Может ли действующий военнослужащий по контракту в отпуск поехать за границу, и какую?
Может ли действующий военнослужащий по контракту в отпуск поехать за границу,и какую?
Скажите, можно ли простому шахтёру, не имеющего льгот, потребовать у работодателя отпуск летом
Здравствуйте. Скажите, можно ли простому шахтёру, не имеющего льгот, потребовать у работодателя отпуск летом .
Влияет ли больничный на отпуск?
Брала в течение года большое количество больничных . Работодатель отказывает в отпуске по этой причине . Законно ли это ? Влияет ли больничный на отпуск ?
Земля под огородничество взята в аренду, можно ли на нем выкопать пруд, и нужно ли согласовывать это с пастой администрацией и какие документы нужно оформить чтобы все было законно?
Добрый день. Земля под огородничество взята в аренду, можно ли на нем выкопать пруд, и нужно ли согласовывать это с пастой администрацией и какие документы нужно оформить чтобы все было законно?