Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты при сокращении
Добрый день!
Наша организация ликвидируется, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ребенку 1 год 7 мес. Могу ли я рассчитывать на пособие при сокращение? Как оно рассчитывается исходя из оклада или из среднего заработка? Спасибо за помощь.
Добрый день!
В силу статьи 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81
настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное
пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не
свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за
уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по
решению органа службы занятости населения при условии, если в
двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не
был им трудоустроен.