Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как разобраться с положениями статьи 177 ТК РФ?
Здравствуйте!
Имеется вопрос по главе 26 (ТК РФ), - «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук».
У меня имеется неоконченное высшее образование (бакалавриат) очная форма обучения, 2 года (зачислена 1 сентября 2013 – отчислилась 30 апреля 2015 года). Институт закрыли и расформировали учащихся, ВУЗ имел гос. аккредитацию, но был закрыт. Поступала в ПГТИ (Пермский Гуманитарно-Технический Институт), отчислилась, когда вуз расформировывали. Сейчас расформированные студенты продолжают обучение в ПСИ (Прикамском социальном институте).
Я же в 2016 году поступила в государственный университет, в ПГНИУ (Пермский Государственный Научно-Исследовательский Университет), на (бакалавриат) заочную форму обучения.
Сейчас прохожу стажировку в организации с последующим приёмом на работу.
Задаю вопрос, так в ТК РФ, глава 2, 177ст., - «Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования»., указано, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Два вопроса – «Что значит советующего уровня?», «Могу ли я рассчитывать на учебный отпуск по справке-вызову исходя из своей ситуации?».
Благодарю за внимание!
Два вопроса – «Что значит советующего уровня?», «Могу ли я рассчитывать на учебный отпуск по справке-вызову исходя из своей ситуации?».
Марина
Добрый день!
Марина, соответствующий уровень образования — это тот, который Вы получаете в данный момент.
В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 10) в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование — бакалавриат;
3) высшее образование — специалитет, магистратура;
4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.
Поскольку у Вас нет диплома бакалавра, то Вы получаете образование уровня бакалавриата впервые и в соответствии с ТК РФ (ст. 173) работодатель обязан Вам предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка.
Удачи Вам!