Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Какими нормами регулируется периодичность предоставления на работу справки о несудимости?

Добрый день! Я работаю в школе, занимаюсь кадрами. Знаю, что при приеме на работу необходимо предъявлять справку о несудимости. Недавно был с проверкой прокурор и заявил, что необходимо периодически заказывать эту справку повторно. Аргументированного ответа с нарушением конкретной статьи закона не предоставил. Подскажите пожалуйста, что делать, на что ссылаться.

18 апреля 2017, 06:23, Гурьева Ирина Павловна, г. Волгодонск

Олег Керс

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Доброе утро, Ирина Павловна. По сути действующее законодательство не устанавливает срока действия справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Не установлен такой срок и в Административном регламенте Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче
справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденном Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 (ред. от 28.06.2016).

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ справка о наличии (отсутствии) судимости и (или)
факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям предъявляется лишь при заключении трудового договора. Работодатель не имеет права требовать справку в иных случаях.

Таким образом, действия и решение прокурора Вы можете обжаловать в вышестоящую прокуратуру, а также в суд путем подачи административного искового заявления в порядке, установленном КАС РФ.

18 апреля 2017, 06:39

Похожие вопросы

686 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Каким законом это регулируется?

Здравствуйте, работаю в администрации сельсовета работником по обслуживанию и ремонту муниципального имущества 4 года, пришло время отпуска написала заявление на отпуск с указанием " с выплатой материальной помощи в размере двух должностных окладов", как пишут все сотрудники администрации, но мне сказали переписать заявление, утверждая, что мне материальная помощь не положена, скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Имею ли я право на материальную помощь? Каким законом это регулируется?

24 апреля, 17:20, вопрос №4097286, Алина, г. Москва

4 ответа

900 ₽

Гражданское право

Либо какому-то еще, кто будет за детьми смотреть во время моего отсутствия?

Добрый день! Вопрос о предоставлении права представлять интересы в медицинских, образовательных ( школьных и дошкольных) учтереждениях, а также в правоохранительных органах. Мне 51 год. У меня умерла супруга. У моей супруги от первого брака имеются дети, 24 года и 14 лет, и они живут сейчас со своим родным отцом. У нас родились еще двое детей, им 8 и 5 лет. Я остался один со своими детьми, 8 и 5 лет. Мне нужно переодически по работе покидать место жительство, и оставлять детей с кем-то. Могу ли я оформить какую-то доверенность на предоставление интересов в медицинских и образрвательных учтереждениях, на их старшего брата, которому 24 года? Либо какому-то еще, кто будет за детьми смотреть во время моего отсутствия? Вопрос касается обеспечения семьи деньгами, времени на какое-то переобучение другой профессии, либо скрепить узами брака для усыновления у меня нет

24 апреля, 11:45, вопрос №4096820, Нагорнов Максим, г. Москва

5 ответов

486 ₽

Трудовое право

Что будет, если не принести справку и игнорировать?

Через 2 месяца получаю диплом высшего образования, возникла такая проблема, что преподаватели начали требовать справки с места работы о том, что мы уже работаем либо вызова, что нас возьмут на работу. Если не принесём, сами предлагают работу и распределяют по районам. Говорят «кто подчиняться не будет - будут неприятности». Вопрос, обязаны ли заставлять и вообще имеют ли право так делать? А вдруг я хочу отдохнуть после учебы? Что будет, если не принести справку и игнорировать?

24 апреля, 08:43, вопрос №4096569, Клиент, г. Москва

4 ответа

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

24 апреля, 06:21, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск

5 ответов

Налоговое право

На основании какой нормы закона можно попросить ИФНС приостановить начисление ПЕНИ по просроченному налогу за 2023 г

Здравствуйте! Вопрос простой. На основании какой нормы закона можно попросить ИФНС приостановить начисление ПЕНИ по просроченному налогу за 2023 г. по УСН для ООО? Поясню ситуацию более подробно. Компания на УСНО успешно работала некторое время с маркетплэйсом («МП»). У этого МП возникли проблемы и он не может вернуть последнюю выручку Компании, уже прошло 2,5 месяца ожидания, выручки до сих пор нет, т.е. возникли у ООО обстоятельства неопреодолимой силы (Форс-мажор) ! Учредитель ООО – частное лицо, имеет 4 кредита, взятых для развития бизнеса, по которым теперь не может вносить даже минимальные платежи, т.е. произошла порча деловой репутации и учредителя, а также его кредитной истории! Итак, в связи с Форс-мажором, возможно добиться у ИФНС приостановки начисления ПЕНИ по просроченному налогу за 2023 г. по УСН для ООО?

23 апреля, 15:40, вопрос №4095758, Роман Станиславович, г. Ставрополь

3 ответа