Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка 2 недель при увольнении без официального трудоустройства, необходима ли?
Здравствуйте! Я работала на предприятии 10 месяцев по трудовому договору, плюс я инвалид 3 группы, сегодня написала заявление по собственному желанию, и главный диспечер, сказала что я должна отработать 2 недели, имеют ли они право заставить меня их отрабатывать эти 2 недели если я у них официально не устроена была? Я работала кондуктором в автобусе.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Обратитесь с зявлением к непосредственному работодателю, а не к диспетчеру и попробуйте договориться о том, что не будете отрабатывать положенные законом 2 недели. В противном случае Вы будете вынуждены обратиться в инспекцию по труду, т.к. работодатель допускает нарушения трудового законодательства. Гос инспекция в ходе проверки выявит все нарушения, допущенные работодателем. Думаю ему проще будет отпустить Вас без положенной «отработки».