Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Миграционное право

Как продлить миграционную карту гражданину Казахстана, если он работает по трудовому договору?

Вечер добрый!Я гражданка Казахстана,работаю по трудовому договору. Мне нужно продлить М.карту о прибытии на территории РФ,то есть нужна печать,что нужно сделать?

04 апреля 2017, 16:05, Татьяна, г. Гатчина

миграционная карта

Людмила Барыбина

Юрист, г. Краснодар

Татьяна, здравствуйте!

Пребывание гражданин стран членов Евразийского экономическоо союза определяется сроком действия трудового договора или гражданско-правового договора.

Республика Казахстан является стороной Договора о ЕАЭС.
Для продления срока пребывания необходимо обратиться в УВМ МВД России по месту пребывания.
Необходимые документы:
1. паспорт
2. миграционная карта
3. трудовой договор
4. отрывная часть уведомления о постановке на регистрационный учет по месту пребывания
5. уведомление о постановке на регистрационный учет по месту пребывания (заполнить новое)
После обращения должностное лицо продлит миграционную карту путем проставления оттиска штампа о продлении срока пребывания.

04 апреля 2017, 19:37

Похожие вопросы

Трудовое право

В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не

Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.

Вчера в 09:52, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск

1 ответ

Трудовое право

И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет

01 мая, 08:18, вопрос №4103905, Виктория, г. Москва

2 ответа

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте!мне раз в месяц выплачивают аванс 25 го числа в размере 35 тыс.р,в договоре прописанно 2 раза в месяц 10 го и 25 го числа ,также в договоре пописан оклад в размере 40 230 тыс.р.Работаю вахтовым методам.С работадателем пытался разговаривать почему так выплачивают и в таком размере.Работадатель на вопрос почему так мало оплачивают и всего 1 раз в месяц не идут со мной на контакт,что делать как быть ?подписал трудовой договор ещё 07.03.24 второй экземпляр так и не получил с подписями работадателя,расчетки не выдают и не отправляют на эл.почту.Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

01 мая, 04:00, вопрос №4103771, Анна, г. Чита

6 ответов

Трудовое право

работаю по трудовому договору) или жить отдельно я смогу только с получением эмансипации?

Здравствуйте, если девушка находится в положении в 16 лет, мы расписаны, я смогу жить отдельно от родителей без их согласия? (работаю по трудовому договору) или жить отдельно я смогу только с получением эмансипации?

30 апреля, 17:21, вопрос №4103501, максим, г. Иркутск

1 ответ

Все

Сивкова работала на индивидуального предпринимателя продавцом

Сивкова работала на индивидуального предпринимателя продавцом овощей с лотка. Поскольку ее заработная плата зависела от выручки, она часто работала по полторы – две смены, привлекая к работе свою мать и четырнадцатилетнюю дочь. Допускается ли такая работа действующим законодательством? Кто может выступать в качестве стороны трудового договора?

30 апреля, 08:07, вопрос №4103045, Елизавета, г. Челябинск

1 ответ