На сколько дней ВУЗ должен выдавать справку-вызов?

В таком случае, обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск 50 дней по справке вызову на 14 дней. Ведь отпуск нужен не только для экзаменов но и для подготовки к ним.

обязан ли работодатель
Игорь

нет. Чтобы воспользоваться гарантией по предоставлению учебного отпуска, предусмотренной ТК РФ, работник должен предъявить работодателю справку-вызов, в которой указана продолжительность отпуска.

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
ст. 177, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}

Указанная форма предусматривает указание периода, на который осуществляется вызов.

работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
ст. 173, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}

Где вы видите указание на «подготовку»? Только на прохождение аттестации отпуск дается.