Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчёт при увольнении по смене места жительства, в какие сроки должен быть осуществлен?
Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение по собственному желанию по смене места жительства на 22 марта. Работаю продавцом в магазине, поэтому будет ревизия. Говорят, что не успеют Ее сделать и меня рассчитать, а документы отправят на Новый адрес. В какие сроки меня обязаны рассчитать и когда я должна подписать приказ об увольнении?
Здравствуйте!
Рассчитать вас должны в последний день вашей работы, выдать документы тоже. Вам подписали заявление ваше? Предупредить о дате увольнения вы должны работодателя за 14 дней.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсиюи другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Закон не содержит ограниченного перечня данных обстоятельств. В законе и судебной практике можно найти следующие основания:
зачисление в образовательную организацию производится на основании приказа о зачислении руководителя образовательной организации. Данный приказ и будет служить доказательством наличия данного обстоятельства;
увольнение пенсионера без отработки (статья 80): пенсионер может уволиться, не отрабатывая, в любом случае;
переезд в другую местность работника или его супруга (подтверждается документами о переводе, приказами работодателя супруга и другими документами);
болезнь, которая препятствует выполнению работником работы или проживанию в данной местности (необходимо соответствующее медицинское заключение);
наличие у работника инвалидности;
необходимость ухода за больным членом семьи, за малолетним ребенком;
беременность работника — женщины;
другие основания, которые могут быть признаны уважительными
Спасибо, Александр! Это я прочитала, но я увольняюсь раньше, писала заявление 17ым марта на 22 марта, что по смене места жительства. Его одобрили по телефону ( головной офис в Иркутске, а здесь мы как обособленного предприятия, но у нашего администратора в Улан-Удэ нет ни доверенности, чтобы поставить подпись о принятии приказа, ни печати вообще. Я отправила скан приказа через рабочий скайп, уточнила подходит ли и принимают ли его, написали, что все в порядке он подходит, его принимают. Я его сфотографировала. Спросили адрес, куда отправить трудовую, и какие ещё нужны справки. Я написала. Но приказ и расчёт же должен быть здесь, по этому месту работы в Улан-Удэ? Не по новому месту жительства ?
Говорят, что не успеют сделать ревизию и рассчитать в последний день. Правомерно ли это? И где и когда я должна подписать приказ?
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора