8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Повышение, индексация должностного оклада - процент, периодичность?

Я работаю в государственном бюджетном учреждении.

У меня уже 4 года не повышается должностной оклад.

Интересует, как часто и на какой процент (размер) оклад должен повышаться и от чего зависит индексация?

, Александр, пгт. Чупа
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт
Я работаю в государственном бюджетном учреждении. У меня уже 4 года не повышается должностной оклад. Интересует, как часто и на какой процент (размер) оклад должен повышаться и от чего зависит индексация?
Александр

Здравствуйте

оклад сам по себе у вас и не должен повышаться — это вопрос уже работодателя — и для этого заключают дополнительное соглашение с вами — при изменении оплаты труда

а индексация- устанавливается правительством на уровень инфляции (или ниже уровня) — это не связано с окладом никак

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, пгт. Чупа

Я могу как-то повлиять на индексацию (попросить, потребовать) своей зарплаты?

Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!
Согласно ст. 134 ТК РФ:

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, пгт. Чупа

Я могу как-то повлиять на индексацию (попросить, потребовать) своей зарплаты?

Мария Страдивари
Мария Страдивари
Юрист, г. Москва
Дополню коллегу Надежду. 134 статья обязывает работодателя индексировать заработную плату, но не разъясняет процедуру. В соответствии с названной статьей работодатель обязан во внутренних нормативных документах прописывать порядок и сроки индексации, но не говорит как часто. Этим работодатели и пользуются, прописывая индексацию раз в десять лет.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Есть ли возможность получить ипотеку под низкии процент если есть ребенок?
я разведен. есть ребенок он живет с мамои. есть ли возможность получить ипотеку под низкии процент если есть ребенок? 2) И есть ли шанс забрать долю из квартиры в которую вложен мат капитал, но при этом доли у ребенка до сихпор нет. И забрать ребенка к себе
, вопрос №4106247, Антон, г. Москва
Семейное право
Может ли директор школы применить должностное взыскание к классному руководителю за то, что обучающийся выложил ролик с демонстрацией распития спиртного, в не учебное время?
Здравствуйте! Может ли директор школы применить должностное взыскание к классному руководителю за то, что обучающийся выложил ролик с демонстрацией распития спиртного, в не учебное время?
, вопрос №4106135, Наталия, г. Краснодар
Налоговое право
Скажите пожалуйста, если гараж купил в 2002 году, а на учет поставил 2023 году и через месяц продал, надо теперь платить налог 13 процентов?
Скажите пожалуйста,если гараж купил в 2002 году,а на учет поставил 2023 году и через месяц продал,надо теперь платить налог 13 процентов???
, вопрос №4105666, Иорь, г. Москва
Семейное право
Нужно ли мне платить налог 13 процентов и заполнять декларацию?
Здравствуйте. С мужем приобрели участок в 2016 году, в 2017 году декабре построили дом. Дом и участок были оформлены на супруга.В сентябре 2022 года составили брачный договор с правом с переходом права собственности мне. В июне 2023 года я этот дом с участком продала. У меня вопрос..нужно ли мне платить налог 13 процентов и заполнять декларацию?
, вопрос №4105623, Аля, г. Москва
Трудовое право
Работодатель делит оклад всегда на 22 дня, в не зависимо от рабочих дней в месяце
Работодатель делит оклад всегда на 22 дня,в не зависимо от рабочих дней в месяце. Законно ли это ?
, вопрос №4104827, Оксана, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 02.03.2017