выдача трудового договора

Здравствуйте. Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Вам необходимо подготовить заявление в адрес организации, где Вы работали. В заявлении указать, что на основании ст. 62 Трудового кодекса РФ, просите предоставить Вам копию трудового договора. Укажите адрес, по которому может быть направлен договор, на тот случай если работодатель решит таким образом предоставить договор. Указанное заявление необходимо подать в организацию, в которой Вы работали, а на втором экземпляре попросить поставить отметку о принятии. Если Вам откажут в принятии заявления, или поставить отметку о принятии, то направьте заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Предоставить копию трудового договора является обязанностью работодателя. Если эта обязанность им не исполняется, то Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и в суд с заявлением об обязании данной организации предоставить копию трудового договора.