Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли взять дополнительный отпуск в связи с рождением ребенка?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, по закону имею права я взять дополнительный отпуск в связи с рождением ребенка? (основной отпуск уже закончился).
, Антон, г. Санкт-Петербург
Зафар Джафаров
Здравствуйте.Может быть Вам предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
С Уважением
В том случае, если я прохожу военную службу по контракту, это также действует?
Антон
НЕТ, А Вы военнослужащий, оказывается, уточнение пришло после моего ответа, тогда
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) «О статусе военнослужащих»Статья 11. Служебное время и право на отдых
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
С Уважением
Похожие вопросы
Нужен ответ, могу ли я сменить Фамилию и Отчество ребенку до 14 лет.Отец мертв и есть свидетельство о смерти
Добрый день,есть приказ от соц.опеки о смене Фамилии и Отчества несовершеннолетнего ребенка,в ЗАГСЕ отказались меня отчество,не приводя доводы.
Нужен ответ,могу ли я сменить Фамилию и Отчество ребенку до 14 лет.Отец мертв и есть свидетельство о смерти.
В пенсионном фонде запросили свидетельства о рождении детей и диплом об окончании техникума
Здравствуйте. Я 1967 года рождения. Мне 57. Пробовала оформиться на досрочную пенсию. Мне отказали. Двое детей . Первый ребёнок 1987 года. Второй ребёнок рожден в 1990. Стаж начался с июля 1986. Сидела с первым в декрере до 1.8 лет. Со вторым до 3 лет. Сказали , что досрочная пенсия только для льготных профессий. В пенсионном фонде запросили свидетельства о рождении детей и диплом об окончании техникума. Все внесли и сказали, что стажа не хватает до 37 лет, так как сидела с детьми в декрете. Верно ли это?
И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
Работаю официально по ТК у Индивидуального Предпринимателя 4-ый год. Ниразу не был в отпуске, никаких выплат, как и самого графика отпусков не было. Бухгалтерия молчит. Могу ли потребовать компенсацию за неотгуленные отпуска? И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
Здравствуйте, подскажите почему работодатель после увеличения просит свидетельство о рождении детей?
Здравствуйте, подскажите почему работодатель после увеличения просит свидетельство о рождении детей?
И могу ли я попросить предоставить мне отпуск в 42 дня авансом, если отработала с момента трудоустройства
Добрый лень. На основании какого документа можно уйти в отпуск на 56 календарныз дней, а не 42, которое предостсвлчют педагогам, если детей с подтвержденными диагнозами ЗПР, ТНР и подобными меньше чем 30% от всей численности детей, но плчти в кпддой группе есть 1-2 ребёнка с диагнозом определенной какой - нибудь задержки в развитии. Чем я могу аргументировать положенный мне отпуск бОльшим количеством дней недели 42, каким документом? И могу ли я попросить предоставить мне отпуск в 42 дня авансом, если отработала с момента трудоустройства только 9 месяцев (с октября 23 года), очень хотелось бы увеличить свой отпуск, так как у мкня есть маленький ребёнок и я официально одинокий родитель.
Заранее благодарю за ответ.
Я прохожу службу по контракту в ФСОРФ в Ленинградской области.
Тогда только по решению руководства