8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли работодатель требует оплатить новую страховку машины при увольнении работника?

Здравствуйте,муж работает на заводе водителем-эспедитором.В январе он попал в дтп на служебной машине,вина мужа.он восстановил машину за свой счет.в начале февраля муж написал заявление на увольнение по собственному желанию,работодатель хочет удержать с него стоимость новой страховки служебной машины(страховка у машины заканчивается в апреле)законно ли это?

, Ольга, г. Пенза
Наталья Федорова
Наталья Федорова
Адвокат

Добрый день, Ольга!

Ст.238 ТК РФ: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Вас муж возместил действительный ущерб работодателю — восстановил за свой счет автомобиль. Страхование ответственности (ОСАГО) является обязанностью собственника автомобиля и не является ущербом. Требования работодателя не законны.

1
0
1
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Пенза

Работодатель ссылается на то,что так как машина была в дтп,то стоимость страховки увеличится,работодателю придется за нее заплатить больше

Понятие «прямого ущерба» указано в моем ответе. Работодатель должен доказать, что увеличение страховки связано с действиями вашего мужа. В любом случае страхование за счет работника производиться не может.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
, вопрос №4101625, Дмитрий, г. Амурск
Защита прав работников
При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации
Добрый день! При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации третьим лицам, где есть пункт в котором указан размер штрафа 450000 рублей, законно ли это, как быть в таком случае, не подписывать договор и соглашение? Есть ли тут подвох
, вопрос №4101614, Татьяна, г. Москва
ЖКХ
У кого то остались долги за СОИ, УК требует оплатить долги наличкой или переводом на карту директору
Управляющая компания МКД на стадии банкротства и счета заблокированы. У кого то остались долги за СОИ, УК требует оплатить долги наличкой или переводом на карту директору. Это законно?
, вопрос №4100865, Сергей, г. Москва
Все
Здравствуйте хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
, вопрос №4100386, Алена, г. Саратов
Трудовое право
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
, вопрос №4100384, Алена, г. Омск
Дата обновления страницы 09.02.2017