Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Заключение трудового договора и приказ об увольнении одновременно?

Здравствуйте, сегодня я заключал трудовой договор с компанией при устройстве на работу и мне сразу дали подписать приказ об увольнении, чем это может быть для меня чревато?

08 февраля 2017, 15:13, Владимир, г. Нижний Новгород

устройство на работу приказ об увольнении трудовой договор

Роман Орлов

Юрист, г. Вологда

Владимир, приказа об увольнении мало для работодателя, чтобы Вас уволить, нужно еще Ваше заявление. С какой целью вообще работодатель так делает???

08 февраля 2017, 15:17

Владимир

Клиент, г. Нижний Новгород

Работодатель аргументирует это тем, что "если вдруг я исчезну с работы, то, чтобы я не не висел в базе, они меня уволят самостоятельно", также дали напечатанное заявление: "прошу уволить меня по собственному желанию", которое я также подписал. единственно что дату не поставил, так как меня не приняли бы на работу.

08 февраля 2017, 15:23

Роман Орлов

Юрист, г. Вологда

Шикарно! Владимир, Вы в принципе ответили на свой вопрос, они Вас просто уволят в любой момент.

08 февраля 2017, 15:24

Елена Лашина

Юрист, г. Якутск

Нужно разобраться, может они в приказе о «приеме» не исправили слово «увольнение» сходите к руководству компании, уточните причины. По трудовому договору Вам указан испытательный срок, а вот какой? Любой договор нужно читать. Нужно снять его на телефон и отправить юристу ватсапом. Юрист посмотрит, сделает вывод.

08 февраля 2017, 15:25

Владимир

Клиент, г. Нижний Новгород

Здравствуйте, к сожалению это именно и был приказ об увольнении, аргументировали тем, что:"если вдруг я исчезну с работы, то, чтобы я не не висел в базе, они меня уволят самостоятельно", к тому же не выдали копию трудового договора, а трудовую книгу забрали.

08 февраля 2017, 15:28

Елена Лашина

Юрист, г. Якутск

Никакого приказа нет, это вас немножко попугали, чтобы Вы не прогуливали и ответственней относились к своей работе. То что договор не дали, плохо, а то что забрали трудовую, значит, что на работу Вас взяли.

08 февраля 2017, 15:45

Похожие вопросы

Трудовое право

Вопрос: могу ли я совместить эти два отпуска одновременно таким образом: с 15.07.24 по 19.07.24 отпуск за свой счёт и с 22.07.24 по 04.08.24 ежегодный оплачиваемый?

Добрый день. Мне необходима помощь понять в одном вопросе. Ситуация: У меня свадьба 20 июля 2024г. Работаю я официально, по трудовому договору уже год. От данной организации я уже ходила в один оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней в марте этого года. Следующий мой оплачиваемый отпуск выпадает с 22 июля этого года. Я знаю, что согласно ТК РФ, я имею право в связи с торжественным мероприятием, бракосочетанием, взять отпуск за свой счёт до 5 календарных дней. Вопрос: могу ли я совместить эти два отпуска одновременно таким образом: с 15.07.24 по 19.07.24 отпуск за свой счёт и с 22.07.24 по 04.08.24 ежегодный оплачиваемый ?

Вчера в 10:24, вопрос №4174024, Татьяна, г. Москва

2 ответа

700 ₽

Гражданство

Можно ли сделать аннулирование трудового договора и оформить заново с новыми документами?

Что делать работодателю если бухгалтер ошибочно принял на работу иностранного гражданина с просроченным временным разрешением на пребывание? Оформили на работу 11.06, срок пребывания был до 5.06, срок патента до 05.07, работник обратился в миграционную службу для продления патента, но ему сказали нужно делать выезд из страны. Можно ли сделать аннулирование трудового договора и оформить заново с новыми документами?

Вчера в 07:25, вопрос №4173798, Арина, г. Курск

3 ответа

Трудовое право

И если да, то каким образом и что за это грозит моему работодателю?

Здравствуйте. Работаю в мед организации врачом . Меня оформили до договору гпх в электронной трудовой книжке , на руках у меня есть трудовой договор , я планирую поступать в ординатуру в этом году , работала на 1 ставку , врачом с высшим образованием. Скажите пожалуйста, можно ли исправить в электронной трудовой книжке договор гпх на трудовой ? И если да , то каким образом и что за это грозит моему работодателю?

01 июля, 20:38, вопрос №4173466, Наталья, г. Курск

1 ответ

Гражданское право

Можно ли расторгнуть брачный договор и как это сделать

01 июля, 13:11, вопрос №4172996, Максим, г. Москва

4 ответа

600 ₽

Трудовое право

Вопрос - как должен выглядеть данный договор и правомерно ли это?

Здравствуйте,у меня магазин непродовольственных товаров,я работаю без продавца,но иногда,когда нужно отлучиться, я оставляю человека.Однажды ко мне зашли налоговики по поводу проверки контрольно-кассовой техники.В это время у меня работал неоформленный продавец. И они сказали.что можно оформить временный договор на работу данного человека.Вопрос - как должен выглядеть данный договор и правомерно ли это?

28 июня, 15:05, вопрос №4170391, Татьяна, г. Карпинск

4 ответа