Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли подавать в суд для взыскания не выплаченной зарплаты при неофициальном трудоустройстве?
Здравствуйте я работал не официально и мне уже 3 месяц не выплачивают заработную плату что делать и имеет ли смысол подать в суд у меня имеются свидетели которые работали со мной
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). В суд привлекайте свидетелей. Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте.
Сказать, имеет ли вам смысл обращаться в суд не зная полностью ситуации сложно, и не всегда показаний одних только свидетелей будет достаточно. Кроме того, вы должны быть уверены, что свидетели не побоятся и действительно придут в суд, чтобы давать показания.
К сожалению, только через суд у вас есть шанс получить заработанные деньги.
Здравствуйте, Денис!
Вам необходимо устанавливать трудовые отношения с работодателем в суде и взыскивать долг по заработной плате.
Согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
Вы вправе также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя по факту уклонения от заключения договора.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Желаю удачи!
у меня имеются свидетели которые работали со мной
добрый день — свидетели могут подтвердить только факт вашей работы но не саму зарплату — и то если они сами оформлены официально по трудовому договору .
для обоснования размера оплаты нужно искать письменные доказательства- ведомости на получение зарплаты, приказ о приеме на работу и прочие письменные документы. Для начала попробуйте обратиться в прокуратуру- иногда хватает даже самого факта обращения что бы погасили долг если этот вариант не поможет тогда — остается суд .