8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

После восстановления через суд - перевели на другую должность без обучения, правомерно ли это?

Я работаю преподавателем в техникуме. Меня сократили но суд восстановил. До увольнения преподавала обществознание и экономику. Теперь мне сказали что буду преподавать математику так как преподаватель математики уволился. Я попросила направить меня на обучение. Мне отказали. Могут ли меня уволить если я откажусь преподавать математику так как мне отказали в обучении?

, Анастасия, г. Казань
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.6
Эксперт

Здравствуйте!

Необходимо исходить из заключенного с Вами трудового договора.

В силу статьи 57 Трудового кодекса РФ:

В трудовом договоре указываются:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Если по условиям трудового договора Вы должны вести какие-то определенные предметы, то поручить Вам вести другие работодатель вправе только с Вашего письменного согласия.

Если же из трудового договора не следует, что Вы преподаете какие-то определенные предметы, то могут поручить вести любые предметы в соответствии с Вашей квалификацией.

1
0
1
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Казань

Дело в том что трудовой договор письменно не оформлен. И как определить какие предметы соответствуют моей квалификации.

Дело в том что трудовой договор письменно не оформлен. И как определить какие предметы соответствуют моей квалификации.
Анастасия

Анастасия, но Вы писали заявление о приеме на работу на какую должность?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Перевод внутри предприятия на другую должность
Перевод внутри предприятия на другую должность
, вопрос №4103960, Игорь, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Добрый день, при задержании у сына забрали банковскую карту, которую в дальнейшем будут проверят, он попросил перевести с нее деньги, можно ли это делать?
Добрый день , при задержании у сына забрали банковскую карту, которую в дальнейшем будут проверят , он попросил перевести с нее деньги , можно ли это делать ?
, вопрос №4103770, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, работаю в аэропорту Сочи график 18часов/2дня отдых, подскажите правомерный ли такой график и
Здравствуйте, работаю в аэропорту Сочи график 18часов/2дня отдых, подскажите правомерный ли такой график и может ли мне диспетчер поставить отдых(прием пищи сразу после выхода на смену, то есть в начале смены
, вопрос №4102981, Алексей, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте могу ли я не давать фамилию отца после решение суда по установление отцовства?
Здравствуйте могу ли я не давать фамилию отца после решение суда по установление отцовства ? И сохраняться ли пособия если не подам на алименты
, вопрос №4102767, Марина Грехова, г. Москва
Военное право
Правомерен ли приказ командира?
Я ст. л-т, прибыл в командировку с назначением на капитанскую должность по Вшдр. Сейчас ком. полка приказом назначает меня на сержанскую должность. Требует принять дела и должность. Правомерен ли приказ командира?
, вопрос №4102716, Евгений, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 03.02.2017