Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Снятие дней к отпуску за ненормированный рабочий день

Добрый день. В колдоговоре указано, что я отношусь к сотрудникам с ненормированным рабочим днем. Поэтому я получаю 4 дня к отпуску, что также отражено в колдоговоре. Сейчас по приказу я работаю сверхурочно и мне платят за это деньги. Могут ли при этом снять 4 дня за ненормированный рабочий день с моего отпуска?

31 января 2017, 10:18, Денис, г. Санкт-Петербург

ненормированный рабочий день

Елена Бондаренко

Юрист, г. Москва

Добрый день, Денис.

Нет, не могут 4 дня отпуска вам предоставляют за ненормированный труд в течении года, а не за сверхурочную работу в течении нескольких дней или недель. К тому же компенсация и ненормированного труда и сверхурочных работ не отменяет друг друга и не подменяет. Если ваш работодатель считает иначе, напишите жалобу в Инспекцию труда

.И еще для сверхурочных работ нужен приказ о привлечении на основании которого потом в табеле проставят лишние часы и оплатят, а при ненормированном труде вам в табель лишний час не поставят даже если вызовут на работу в выходной день. Это два разных вида компенсаций

31 января 2017, 10:32

Похожие вопросы

Приватный вопрос

Трудовое право

И где можно найти статью, на которую ссылаться, чтобы защитить свои трудовые права?

Приватный вопрос.

Сегодня в 14:33, вопрос №4100839, Екатерина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Какой день будет считаться последним для постановки на учет в ЦЗ чтобы не потерять пособие?

Добрый день! Уволен по соглашению сторон 15.04. Сроки постановки на учет в центр занятости 14 дней, но на эти дни приходятся майские праздники. Какой день будет считаться последним для постановки на учет в ЦЗ чтобы не потерять пособие?

Сегодня в 01:56, вопрос №4101199, Сергей, г. Москва

2 ответа

586 ₽

Трудовое право

Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)?

Здравствуйте! Я Павел,52 года.Мой учтённый страховой стаж 22,5 года(минимум 25 лет),из которых 16,5 лет работа во вредных условиях(электрогазосварщик).Через 3 года(в 55 лет) планировал выйти на досрочную пенсию.Но руководство предложило перейти на 0,5 ставки.Вопрос:Отработав оставшиеся 3 года на 0,5 ставки,смогу ли я претендовать на досрочную пенсию в 55 лет? Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)? Хотелось бы узнать мнение эксперта.Спасибо.

Вчера в 14:08, вопрос №4100778, Павел, г. Тольятти

1 ответ

Материнский капитал

Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?

Здравствуйте. Ситуация такая: оклад по трудовому договору 19546 руб. Так же по ТД рабочий день с 8 до 17 и 2 часа обеда(не оплачивается), т.е. 7 часов. В расчётном листе за март (20 рабочих дней), учитывая короткий день (-1 час) стоит оплата по окладу 17102.75 + районный коэффициент 2565.41 . 19668.16 - налог = на руки 17293.16 . Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?

Вчера в 09:42, вопрос №4100496, Алена, г. Киров

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учебное заведение ставить рабочие дни 29 и 30 апреля 2024 года, которые по производственному календарю отмечены как праздничные?

26 апреля, 12:57, вопрос №4099613, Алина, г. Барнаул

1 ответ