Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отстоять право учителя на 36 часовую рабочую неделю?
Добрый вечер, объясните, пожалуйста, как учитывается рабочее время учителей? Согласно тарификации, моя нагрузка 23 ч. и классное руководство. Ежедневно прихожу в школу к 8.15 и ухожу не раньше 16 ч. (проверка, подготовка и т. д.) Вход-выход регистрируется при проходе через турникет. Перерыва на обед у нас нет. При этом режиме я еженедельно работаю не менее 40 ч. и это только время в школе. Дома нередко требуется еще время на подготовку, документы , переписка с родителями и т.д. Правомерно ли в этих условиях требование директора школы обязательно выходить учителям на работу по субботам, если в учреждении 5-ти дневное расписание и у меня нет по субботам ни уроков, ни внеурочных занятий, ни методических мероприятий. Директор утверждает, что в учетной ведомости суббота нам ставится как рабочий день и поэтому мы должны обязательно в этот день работать.
Для педагогических работников согласно ч. 1 ст. 333 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего временине более 36 часов в неделю. При этом исходя из положений ч. 3 ст. 333 ТК РФ конкретная продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников в зависимости от должности и (или) специальности, особенностей труда определена в п. п. 2.1 — 2.7, пп. 2.8.1, 2.8.2 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601, а также Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
Для учета рабочего времени педагогических работников используют следующие формы:
— унифицированную форму 0504421, утвержденную Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н для государственных (муниципальных) учреждений.
— унифицированные формы N Т-12 или N Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 для не являющихся государственными или муниципальными учреждениями.