Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда можно обратиться, чтобы наказать кадровое агентство?
УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ ПОВАРОМ НА ВАХТУ В КОРОТЧАЕВО ЧЕРЕЗ АГЕНТСТВО. УСЛУГИ АГЕНТСТВА ПЛАТНЫЕ. 10.000. ОГОВАРИВАЛОСЬ КОМПЕНСАЦИЯ БИЛЕТОВ Ж.Д. ЗАРПЛАТА 50000. ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО. НО ПРИЕХАВ НА МЕСТО РАБОТЫ ЗАМ. ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА СРАЗУ СКАЗАЛА ЧТО ОПЛАЧИВАТЬ ПРОЕЗД НЕ БУДЕТ Т.К У НАС У ВСЕХ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК МЕСЯЦ.О КОТОРОМ НИГДЕ НЕ ГОВОРИЛОСЬ РАНЕЕ. И ЗАРПЛАТА БУДЕТ 35000 Т.К ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. ОФИЦИАЛЬНОГО ТУДОУСТРОЙСТВА ТОЖЕ НЕ ПРОИЗВЕДЕНО. КУДА МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ ЧТОБЫ НАКАЗАТЬ И.П
Здравствуйте.
Вам нужно обращаться в Государственную инспекцию труда. Лучше всего обратиться по местонахждению юридического адреса работодателя. За то, что работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, сотрудники Гос. инспекции труда могут привлечь его к административной ответственности.
Здравствуйте,
Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.