Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли муж оформить на себя выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет?
Здравствуйте,скажите пожалуйста может ли муж оформить на себя декретный отпуск вместо меня,до 1,5лет,?какие выплаты ему должны быть?и может ли ему отказать в этом начальство?спасибо
Добрый день! Согласно ч. 2 ст 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, Ваш супруг может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо Вас. В этом случае ему будет положено пособие по ходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка.
Отказать в предоставлении такого отпуска Вашему мужу не могут
Начальство не вправе отказать вашему супругу оформить декретный отпуск. Он имеет право на получение пособия по государственному социальному страхованию
В соответствии со ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют в том числе матери, отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
При этом ни нормы ТК РФ не запрещают брать отпуска по уходу за ребенком сразу двум членам семьи в случае рождения двойни, ни нормы Федерального закона N 81-ФЗ и Порядка не запрещают выплату пособия сразу нескольким членам семьи в подобных ситуациях.
Таким образом, организация должна предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет отцу детей по его письменному заявлению, а также работу на условиях неполного рабочего времени, а также и в том случае, что мать детей также будет находится в отпуске по уходу.