Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я выйти на работу, если погасила все долги перед приставами?
У сейчас декретный отпуск со вторым ребёнком я вышла на работу досрочно,через месяц меня вызвала Служба безопасности и сказала что у меня задолженность по кредиту они не допускали меня к работе ,я написала обратно в декрет,все оплатила все долги перед приставами модошлс к службе безопасности о выходе обратно на работу мне сказали жди звонка но этого звонка уже жду неделю,могу ли я по закону выйти на работу?
Уважаемая Наталья!
Служба безопасности не является Вашим работодателем. Конечно, мне неизвестны локальные правовые акты Вашей компании, но по Трудовому кодексу РФ нельзя не допускать работника к исполнению трудовых обязанностей за долги по кредиту.
Вам гарантировано право выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком, и его не вправе ограничивать.
Вы имеете право пожаловаться в Государственную трудовую инспекцию или непосредственно в суд (если Вам выход на работу не разрешат).
Здравствуйте, Наталья!
Ваши кредиты и выход на работу никак не взаимосвязаны. Вы можете написать заявление о выходе на работу. Главное, чтобы у вас было подтверждение о получении данного заявления работодателя.
Если вас не будут допускать к работе, вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Желаю удачи!
Здравствуйте, Наталья.
По закону Вы не обязаны ни с кем согласовывать свой выход на работу.
Просто уведомляете письменно работодателя и выходите на работу.
Трудовой кодекс
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).