Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За какое минимальное количество дней я могу подать заявление на увольнение по собственному желанию?
Ситуация такова, есть трудовой договор (в шапке договора написано Срочный трудовой договор) срок договора не указан, написано что работа проектная и договор заключен на время проекта (работаю уже 2 года).
За какое минимальное количество дней я могу подать заявление на увольнение по собственному желанию?
, Георгий, г. Москва
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
То есть, уволиться ранее срока предупреждения об увольнении можно только с согласия работодателя и при наличии определенных обстоятельств, в соответствии с нормой закона, приведенной выше.
С уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Хочу чтобы вы составили заявление, и подать заявление в прокуратуру
Здравствуйте я работаю вахтовым методом мне не выходили зарплату полностью в марта 2024г, за апрель,май,не посчитали праздничные дни раотол по 11 часов ,при увольнении 15.05.2024г невыдоли расчет,по сегодняшний день. Хочу чтобы вы составили заявление,и подать заявление в прокуратуру.
И если + я подам заявление в СК об уведомлении, что подал жалобу в вышестоящий военкомат, меня ведь не должны объявить в розыск по той повестке?2
Добрый день! Подаю жалобу в вышестоящий военкомат на решение призывной комиссии, так как уверен, что оно незаконно.
Вручили повестку на 03.06 для отправки к месту прохождения военной службы.
Такие вопросы:
1. Меня не заберут по повестке, если я дополнительно подам заявление в свой военкомат о том, что я подал на них жалобу?
2. И если + я подам заявление в СК об уведомлении, что подал жалобу в вышестоящий военкомат, меня ведь не должны объявить в розыск по той повестке?
Я уволилась по собственному желанию с работы пол года назад, но не трудовую книжку ни справки мне не отдали
Здравствуйте! Я уволилась по собственному желанию с работы пол года назад, но не трудовую книжку ни справки мне не отдали. Как в таком случае быть?
Такая ситуация мною написано и зарегистрировано заявление по собственному желанию 16 мая дата увольнения 30 мая
Здравствуйте. Такая ситуация мною написано и зарегистрировано заявление по собственному желанию 16 мая дата увольнения 30 мая. Понятно что 30 мая мне никто трудовую не отдаст, как быть с ключами от кабинета и документами.
Но договор же является срочным
Ну и что из этого? Если у Вас срочный договор, действующий менее двух месяцев, то для того, чтобы уволиться, Вы должны предупредить о своем намерении работодателя за 3 дня до прекращения работы. Т.к. у Вас срок трудового договора более 2 месяцев, то Вы должны написать заявление о увольнении за 2 недели до предполагаемого ухода.