8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нарушает ли ТСЖ 152-ФЗ, если направляет квитанции по месту работы собственника квартиры?

Добрый день! Я являюсь собственником квартиры в МКД. Также - членом ТСЖ. В связи с инициацией активистов нашего дома проверки деятельности правления ТСЖ (в т. ч. в части законности ответственности собственников квартир за выплату сумм за неповеренные в течение более чем полутора лет счетчиков холодной и горячей воды, не смотря на наличие действующего договора ТСЖ и УК, в котором прописана обязанность УК в полугодие проводить поверки счетчиков) председатель ТСЖ направил каждой из нас по месту нашей работы письма, к которым приколол заверенные им же подписью и печатью копии квитанций на оплату ЖКУ. Я работаю в государственном учреждении. Главврач посоветовал быстро решить все вопросы чтобы таких писем ему не приходило... Вот у меня вопрос такой: является ли такое письмо в адрес моей работы нарушением 152-ФЗ О персональных данных? Заранее благодарю. Ольга

Показать полностью
, Ольга, г. Москва
Алексей Орлов
Алексей Орлов
Юрист, г. Оренбург

вопрос довольно таки ИНТЕРЕСНЫЙ, СЛОЖНЫЙ и НЕОДНОЗНАЧНЫЙ! если в судебном порядке по гражданскому иску в суд Вы сможете доказать что квитанция по месту Вашей работы служила способом отомстить Вам и оклевитать в глазах сослуживцем, а именно наличие задолжности порородило НЕДОВЕРИЕ к вам — тогда Вы молодец, но как линия защиты может быть намерение руководителя ТСЖ — дополнительно уведомления Вас. так как ВЫ не оплачивали долг

Ну и в третьих — Трудовое право — любая оценка деятельности должна основываться на профессиональных навыках, статью не помню — прогуглите самостоятельно! о чем можно вежливо напомнить работодателю, дополнительно объяснив ему суть конфликта..

1
0
1
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Здравствуйте, в настоящее время у меня проходит сделка по обмену квартиры, оформляем сразу 2 договора через МФЦ, могу ли расторгнуть эти сделки, если я передумала
Здравствуйте, в настоящее время у меня проходит сделка по обмену квартиры, оформляем сразу 2 договора через МФЦ, могу ли расторгнуть эти сделки, если я передумала. Спасибо за ответ
, вопрос №4131684, Светлана Аболонкова, г. Якутск
Трудовое право
Могу ли я, написав заявление отказаться от выхода на работу в свой выходной?
Здравствуйте. У нас на производстве сменный график работы. Часто случаются недоработки нормы часов. Могу ли я, написав заявление отказаться от выхода на работу в свой выходной?
, вопрос №4130894, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
В одном приказе прописано – Постоянно на 0, 5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0, 5 ставки, внешнее совместительство
Добрый день. Интересует вопрос про работу по совместительству. Работаю в крупной компании более 3х лет. Изначально была трудоустроена по двум трудовым договорам на разные юридические лица. В одном приказе прописано – Постоянно на 0,5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0,5 ставки, внешнее совместительство. Зарплата по обеим договорам официальная «белая». Вопрос: Влияют ли эти половинчатые ставки на формирование моей будущей пенсии, на исчисление пенсионных балов? Есть ли разница в подчете пенсионных балов, если человек работает на полной ставке и если ставки разбиты на разные организации как в моем случае?
, вопрос №4130783, Елена, г. Новосибирск
Трудовое право
Добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было
добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было. сейчас хочу уволиться , но говорят что нужно отработать 2 недели. но ведь я ничего не подписывала...
, вопрос №4130362, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Закономерны ли будут действия начальства, если его все равно заставят отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте. Муж работает вахтовым методом 45/45. Хочет уволиться без отработки 2 недели (т.к. нашел новую работу). В межувахтовый период , за 2 недели до подачи заявления об увольнении, муж поставит начальника в известность в письменной форме. Через 2 недели подаст заявление на увольнение. Закономерны ли будут действия начальства, если его все равно заставят отрабатывать 2 недели? (Работа на Севере, дорога стоит дороже, чем зп за 2 недели).
, вопрос №4128747, Александра, г. Москва
Дата обновления страницы 20.12.2016