Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На каких законных основаниях работник может отказаться от перевода в другой отдел?
Мне руководство объявило, что единицу из нашего отдела переводят в другой в связи с производственной необходимостью и предложили перейти из моего отдела где я проработала 2,5 года в другой отдел на работу которая мне не знакома (при этом уверяют что обучат) я естественно не хочу переходить в другой отдел т.к. по расположению это место находится значительно дальше и мне придется добираться несколькими транспортными средствами. Подскажите как должна проходить сама процедура перевода и могу ли я согласно трудового кодекса отказаться (мне бы не хотелось переходить в другой отдел с работой которая мне не знакома и не свойственна).
Здравствуйте!
Согласно статьи 72.1 ТК РФ:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Удачи!
Добрый день.
Уточните, какое место работы, какая должность указана в трудовом договоре? и на какую должность вас переводят?