Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно взыскать с работодателя за безосновательное увольнение?
Что можно взыскать с работодателя за безосновательное увольнение и куда обращаться. Насколько это смысл имеет
Здравствуйте.
Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на действия работодателя.
Обращаться в суд стоит. Многие суды на стороне работников. Взыскать можете как зарплату, так и невыплаченные пособия, компенсации за неотгуленный отпуск и т.д.
Здравствуйте,
Насколько это смысл имеет
Инга
что бы ответить на вопрос нужно знать обстоятельства Вашего увольнения. Увольнение Вы вправе оспорить в суде.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)