Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Уведомление работодателя о выходе с больничного при сменном графике работы

Здравствуйте. Ситуация такая,был на больничном с 9.11.2016 по 2.12.2016,должен ли я уведомить работодателя(начальника)о выписке? На смену не пошёл,в связи с тем что,нет точной информации о графике выхода и связи с непосредственным руководителем и сотрудниками участка.

По идее со 2.12.16 на 3.12.16 смена в ночь, предупредить не смог,точного графика не помню(мог быть изменён) и не ознакомлен под роспись с графиком на декабрь?

Подскажите пожалцйста, если я прийду утром на работу,могут ли мне переставить отгул,если их два в месяце и могут ли меня за это наказать?

02 декабря 2016, 15:29, Дмитрий, г. Норильск

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый вечер.

должен ли я уведомить работодателя(начальника)о выписке?
Дмитрий

Прямой обязанности нет, вы должны выйти на работу после окончания больничного и предъявить работодателю больничный лист.

нет точной информации о графике выхода
Дмитрий

Вы не знаете когда вам на работу?

и не ознакомлен под роспись с графиком на декабрь?
Дмитрий

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Они могут быть в общедоступном месте, под роспись вручать не обязаны, если это не предусмотрено вашими ПВТР.

могут ли мне переставить отгул,
Дмитрий

Отгул предоставляется по заявлению и оформляется приказом.

02 декабря 2016, 17:58

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, написал начальству по работе что взял больничный, иза травмы пальцев на работе, но обратился

Здравствуйте, написал начальству по работе что взял больничный, иза травмы пальцев на работе, но обратился после этого в больницу только через 3 дня, не оформили больничный , могут ли уволить Иза этого?

Сегодня в 01:44, вопрос №4105803, Олег, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не

Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.

Вчера в 09:52, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите я работаю официально, но хочу так же работать как самозанятый на другой работе, может ли узнать работодатель, что у меня есть официальная работа?

Вчера в 07:56, вопрос №4104772, Ирина, г. Воронеж

3 ответа

Трудовое право

Могу ли я через работодателя зафиксировать эти 2 года за 2022 и 2023 годы вернуть в стаж своей работы?

Я работаю в компании с 2017 года. Проработал без перерыва 7 лет, но посмотрел свой стаж на этом предприятии в ГОСУСЛУГАХ. И у меня показано, что я отработал всего 5 лет. Последние 2 года я оказался не оформлен. Обратился к работодателю. И он подтвердил это. Могу ли я через работодателя зафиксировать эти 2 года за 2022 и 2023 годы вернуть в стаж своей работы ?

01 мая, 11:04, вопрос №4104034, chernyaev kirill, г. Тюмень

1 ответ