8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каковы плюсы официального выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Ребенку 2 года. Собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет досрочно. Есть возможность выйти на работу неофициально, а можно и официально. Какие плюсы и минусы в обоих случаях.

, анна, г. Самара
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Плюсы официальной работы:

работодатель производит отчисления в ПФР, в ФОМС, ФСС.

работодатель с Вашей ЗП перечисляет НДФЛ. Т.О. Вы имеете право на налоговый вычет.

Стандартный вычет, т.к. у Вас есть несов. ребенок

Социальный вычет, если потратите ЗП на образование ребенка, на его лечение, на свое образование, лечение, если направите часть ЗП на пенсию (негосударственный ПФ, накопительная часть пенсии)

имущественный вычет, если напр. купите квартиру, т.е. жилое помещение, земельный участок.

Если (считать отвлеченно) придется обращаться в суд либо в др. гос. организацию за защитой своих прав и законных интересов, то не надо будет доказывать суду, что Вы в данной организации работаете.

Кроме того, начисление отпускных, больничных осуществляется исходя из среднего заработка, подлежащаго налогообложению, т.е. официального.

Основание: ТК РФ, НК РФ.

Плюсы неофициальной работы рассматривать их нет смысла. Следовательно, минусы неофициальной — это плюсы работы с оформлением.

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
ПФР не включает учебу в вузе в стаж для выхода на досрочную пенсию по 42 лет стажа
ПФР не включает учебу в вузе в стаж для выхода на досрочную пенсию по 42 лет стажа. Правомерно ли это?
, вопрос №4107975, Евгений, г. Москва
Трудовое право
Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1, 5 лет не возвращая отпускные начисления?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в сложившийся ситуации: отпуск по беременности и родам наступит через 10 дней после наступления ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно ли будет возвращать отпускные начисления и как лучше поступить с нереализованными днями отпуска? Если продлить очередной отпуск после отпуска по БиР, то я потеряю часть пособия по декретному отпуску до 1,5 лет? Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1,5 лет не возвращая отпускные начисления?
, вопрос №4107949, Екатерина, г. Челябинск
Трудовое право
Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет?
Я вышла в отпуск по Бир, у меня есть первый ребенок, ей сейчас 1,9. Вопрос в чем, может ли муж выйти в декрет по уходу за вторым ребенком, получать пособия. Далее просто написать заявление на выход на работу полная ставка с сохранением пособия за второго ребенка. Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет? . Детей двое, разница между ними на момент рождения будет 1,11. У меня нет белой зп, только МРОТ, у мужа доход официальный
, вопрос №4107770, Александра, г. Москва
Трудовое право
Есть ли закон, что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить
Здравствуйте.Работодатель отправляет в командировку на 3 дня,без моего согласия.У меня ребенок 8 лет,я его не могу оставить одного.Если я откажусь,меня могут уволить.Есть ли закон,что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить.У меня полная семья,муж официально,но работает в другом городе.
, вопрос №4107129, Надежда, г. Смоленск
Дата обновления страницы 28.11.2016