Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрена ли ответственность работодателя за переписку от имени уволенного работника?
После увольнения сотрудника работодатель продолжает вести от его имени (уволенного сотрудника) переписку и использует данные (копии диплома и т.п.) в различных целях (например для получения СРО, увеличения штата компании и т.д.). Предусмотренна ли ответственность за подобные действия ЮЛ/ФЛ? Если предусмотрена, то что будет являться доказательной базой?
Здравствуйте!
Вы пишете:"После увольнения сотрудника работодатель продолжает вести от его имени (уволенного сотрудника) переписку и использует данные (копии диплома и т.п.) в различных целях (например для получения СРО, увеличения штата компании и т.д.). Предусмотренна ли ответственность за подобные действия ЮЛ/ФЛ? Если предусмотрена, то что будет являться доказательной базой?"
Подобную деятельность можно квалифицировать как нарушение неприкосновенности частной жизни с использованием своего служебного положения, что предусмотрено ч. 2 ст. 137 УК РФ. Основным квалифицирующим признаком, исходя из содержания Вашего вопроса, — это использование копии диплома уволившегося работника и других его данных (на полагать, и подделка его подписи).
Доказательствами для решения вопроса о привлечении такого лица к ответственности будут его переписки.
Спасибо за ответ!
Если это переписка по электронной почте, нужно ли нотариально заверить вэб страницу или достаточно будет под логином и паролем открыть почту и предъявить такое письмо почты с которой было направлено письмо и получен ответ с указанием ФИО уволенного сотрудника?
Или же подобного факта будет не достаточно?
Уточнение клиента
«Если это переписка по электронной почте, нужно ли нотариально заверить вэб страницу или достаточно будет под логином и паролем открыть почту и предъявить такое письмо почты с которой было направлено письмо и получен ответ с указанием ФИО уволенного сотрудника?»
Вам нужно обратиться в полицию с заявлением о привлечении этого работодателя к установленной законом ответственности, описав подробно события. Они сами с Вашей помощью найдут, оценят доказательство и решат, если ли у него вина или нет.
Или же подобного факта будет не достаточно?