8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько по закону необходимо отработать, если работала по агентскому договору?

Здравствуйте! Работаю администратором по агентскому договору. 10.11 сообщила работодателю, что увольняюсь, но сам договор действует до 18.11. Вопрос: мне необходимо отработать 2 недели или же до окончания действия договора?

  • image
    .png
, Алена, г. Великий Новгород
Юлия Зверева
Юлия Зверева
Юрист, г. Казань

Здравствуйте, Алена.

А что указано в самом договоре по поводу отказа агента от его исполнения?

Дело в том, что в Вашем случае, применение ч.3 ст. 77 и ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации (которые как раз и регулируют вопрос обязательного предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели), невозможно, так как между Вами и работодателем существуют отношения гражданско-правового, а не трудового характера.

В то же время, согласно ст. 1010 Гражданского кодекса Российской Федерации, агентский договор прекращается вследствие отказа одной из сторон от исполнения договора, заключенного без определения срока окончания его действия.

Так что для того, чтобы корректно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать во-первых, заключен ли Вами срочный агентский договор или агентский договор без указания срока действия и, во-вторых, содержание его условий, регулирующих односторонний отказ агента от исполнения договора.

1
0
1
0
Алена
Алена
Клиент, г. Великий Новгород

В договоре указано, что он действует до 18.11.16 Так же в прикрепленном файле содержится отрывок из договора о расторжении

Алена, смотрите п.7.3. договора. Но это не срок отработки — это срок уведомления принципала о предстоящем отказе агента от исполнения договора.

Уведомление отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, на юридический адрес работодателя в срок, указанный в договоре.

За плюс — спасибо:)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать
По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать
, вопрос №4109536, Ольга, г. Москва
Налоговое право
Доказать налоговой что оборот по счету не весь доход а лишь часть от него по агентскому договору( Яндекс такси)
Доказать налоговой что оборот по счету не весь доход а лишь часть от него по агентскому договору( Яндекс такси)
, вопрос №4109447, Клиент, г. Новосибирск
Автомобильное право
Что необходимо прописать в договоре купли-продажи ТС, если такое ТС находится у компании на основании договора комиссии (и надо ли об этом писать в ДКП)?
Мы компания (ООО), которая занимается продажей автомобилей. Что необходимо прописать в договоре купли-продажи ТС, если такое ТС находится у компании на основании договора комиссии (и надо ли об этом писать в ДКП)?
, вопрос №4109145, Александр, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
, вопрос №4107800, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 11.11.2016