8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель препятствовать нахождению работников в раздевалке в рабочее время?

Имеет ли право работодатель препятствия в раздевалку в рабочее время? Для взятия сигарет или другой одежды Правомерно ли это со стороны работодателя?

, Евгений, г. Миасс
Евгений Валиводзь
Евгений Валиводзь
Юрист, г. Саратов

Добрый день Евгений.

Никто не имеет права препятствовать владению вашими личными вещами, но уверен в одном из приказов вашего руководства этот момент описан, установлено положенное время пользования раздевалкой. И вы должны были с ним ознакомиться и подписать что не имеете возражений. Это их требования по трудовому распорядку дня. Вы вправе с ними не согласиться, но и сами понимаете работать там не выйдет. А по сути если вам когда-нибудь резко понадобиться взять свои личные вещи, то работодатель не должен создавать препядствий.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
И нужно ли для этого нотариальная доверенность?
Здравствуйте Работник в письменном заявлении просит копии документов, которые работодатель обязан выдать в течение 3х рабочих дней, однако сотрудник не может лично получить документы (приехать к работодателю), можно ли выдать третьему лицу, например, мужу работницы? И нужно ли для этого нотариальная доверенность? Второй вариант, отправить почтой, в течение трех дней работник не получит документы, так как сроки доставки почтой значительно больше, при втором варианте , работодатель нарушает закон?
, вопрос №4105053, Александра, пгт. Ноглики
Трудовое право
Работодатель делит оклад всегда на 22 дня, в не зависимо от рабочих дней в месяце
Работодатель делит оклад всегда на 22 дня,в не зависимо от рабочих дней в месяце. Законно ли это ?
, вопрос №4104827, Оксана, г. Екатеринбург
Трудовое право
Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?
Здравствуйте. Устроилась на работу в школу 1 сентября 2023. в отпуск выхожу 17 июня. Мне дают 42 дня вместо 56. Работаю в данной школе 31 год. Увольнялись на месяц, чтобы сделать перерасчёт пенсии. Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?
, вопрос №4104770, Ирина Викторовна, г. Санкт-Петербург
Таможенное право
У меня машина оформленно на маму у него внж Вот я могу ли с россии выежать в узбекистан на время?
У меня машина оформленно на маму у него внж Вот я могу ли с россии выежать в узбекистан на время?
, вопрос №4104673, Евгений, г. Иркутск
Дата обновления страницы 11.11.2016