Могу ли я подать в суд на работодателя о не выплате з/платы по месту своего жительства? Проживаю в Красноярском крае,работодатель в Н.Уренгое,сроки поджимают,почта работает отвратительно

Сергей, здравствуйте. Когда Вы получили окончательный расчет?

Тут стоит учесть, что с 03.10.2016 г. по срокам обращения в суд в трудовом законодательстве произошли некоторые изменения. В частности, ст. 392 ТК РФ теперь предусматривает, что

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Что касается возможности обращения почтой — срок подачи иска считается соблюденным не с момента его поступления в суд, а с момента сдачи в отделение почтовой связи.

Статья 108 ГПК РФ

3. Процессуальное действие, для совершения которого установлен процессуальный срок, может быть совершено до двадцати четырех часов последнего дня срока.В случае, если жалоба, документы или денежные суммы были сданы в организацию почтовой связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, срок не считается пропущенным.

Ну и по существу Вашего вопроса:

Могу ли я подать иск в суд по месту жительства, Красноярский край
Сергей

отмечу, что исходя из содержания ст. 29 ГПК РФ

6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Здравствуйте, Сергей!

В соответствии с ч. 6.3. ст. 29 ГПК РФ

6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
(часть 6.3 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Кроме этого, в соответствии с ч. 9 ст. 29 ГПК РФ

Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Поэтому Вы вправе подавать исковое заявление по своему выбору (по месту месту нахождения работодателя, по своему месту жительства, либо по месту исполнения трудового договора). При этом имеет значение дата, когда Вы отправляете исковое заявление(указывается квитанции и на конверте), а не дата получения иска судом. Если решите направлять по месту нахождения ответчика, то необходимо отправить ценным письмом с описью вложения.

Также, в соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

«Работал вахтой в Н.Уренгое, за работу не рассчитали.Сроки скоро выйдут.Почта у нас ещё ТА.Заказное письмо с Претензией к работодателю не может попасть уже 3 недели.На руках Договор на оказание услуг.Могу ли я подать иск в суд по месту жительства, Красноярский край»

Здравствуйте.

Да Вы имеете право предъявить иск о взыскании причитающихся Вам платежей по месту Вашего жительства.

Если Вы будете отправлять документы почтой (заказным письмом), то днём их подачи будет считаться тот день, в который Вы сдадите документы в отделение связи.