Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На новой работе отказались принять трудовую книжку из-за записи с предыдущей работы, законно ли это?
Здравствуйте. У меня такая проблема, работала я в ООО фирме, потом ушла в декрет. Хозяин в долгах, производство остановлено, но я по-прежнему там числюсь т.к. мне не вернули долг по пособию до 1,5 лет. Не давно устроилась на новую работу, хозяин по моему заявлению отдал трудовую книжку без расторжения договора, теперь у него числюсь по совместительству, но в трудовой есть только запись о принятии меня на работу, с подпись, но без печати. На новой работе руководство отказалось принять трудовую ссылаясь на эту запись, что мол она не правильная и придралось почему нет следующей записи об увольнении и предложили завести новую. Имеют ли они право не принять эту трудовую книжку?
Имеют ли они право не принять эту трудовую книжку?
Анастасия
Имеют, так как пока Вы не уволены трудовая книжка должна находится у работодателя. Завести новую можно, если Вас не интересует стаж работы на предыдущем месте работы.
Спасибо. У меня в этой трудовой книжке больше 10 лет стажа и по ней я получала пособия и больничные. Тогда,чтобы новый работодатель её принял,мне надо уволиться с предыдущей работы? А если это не возможно из-за того,что офиса больше нет,как быть?
Конечно.
Скажите, а кто и как Вам выдал трудовую книжку?