8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

По каким законодательным актам бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый вечер! Я работающая бабушка, ещё не на пенсии, по семейным обстоятельствам хочу уйти в отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет, Папа ребенка работает и не может уйти в данный отпуск по ряду финансовых причин. Хотелось бы узнать законодательные акты, которые позволят апеллировать по месту работы бабушки, что бы не получить неаргументированный отказ от работодателя. И ещё вопрос, о первоочередности данного отпуска: он предоставляется и отцу и бабушке без приоритетов родства?

, Евгения, г. Владимир
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.6
Эксперт

Здравствуйте!

Вам следует руководствоваться статьей 256 Трудового кодекса РФ, согласно которой:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
ещё вопрос, о первоочередности данного отпуска: он предоставляется и отцу и бабушке без приоритетов родства?
Евгения

Таких приоритетов нет. Родственники сами выбирают, кто будет находится в отпуске по уходу за ребенком.

Работодателю необходимо только предоставить справки с мест работы отца и матери о том, что они не используют отпуск по уходу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Алименты
Можно ли это сделать в возрасте 15 лет
У меня мать не обращает внимание. И я хочу от нее документально отказаться. Можно ли это сделать в возрасте 15 лет
, вопрос №4109437, Вова, г. Иркутск
Пенсии и пособия
Если у меня есть военный стаж 14, 5 лет и после него граждансаий стаж более 15 лет то когда мне на пенсию
Если у меня есть военный стаж 14,5 лет и после него граждансаий стаж более 15 лет то когда мне на пенсию
, вопрос №4108560, Андрей, г. Братск
Семейное право
Могу ли я подорить или продать квартиру в которой выделена доля моего новорожденного ребенка, моей бабушке, без выделения доли ребенку в другой квартире?
Могу ли я подорить или продать квартиру в которой выделена доля моего новорожденного ребенка, моей бабушке, без выделения доли ребенку в другой квартире?
, вопрос №4108328, Михеева Анна Сергеевна, г. Курск
Трудовое право
Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1, 5 лет не возвращая отпускные начисления?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в сложившийся ситуации: отпуск по беременности и родам наступит через 10 дней после наступления ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно ли будет возвращать отпускные начисления и как лучше поступить с нереализованными днями отпуска? Если продлить очередной отпуск после отпуска по БиР, то я потеряю часть пособия по декретному отпуску до 1,5 лет? Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1,5 лет не возвращая отпускные начисления?
, вопрос №4107949, Екатерина, г. Челябинск
Трудовое право
Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет?
Я вышла в отпуск по Бир, у меня есть первый ребенок, ей сейчас 1,9. Вопрос в чем, может ли муж выйти в декрет по уходу за вторым ребенком, получать пособия. Далее просто написать заявление на выход на работу полная ставка с сохранением пособия за второго ребенка. Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет? . Детей двое, разница между ними на момент рождения будет 1,11. У меня нет белой зп, только МРОТ, у мужа доход официальный
, вопрос №4107771, Александра, г. Москва
Дата обновления страницы 02.11.2016