Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Добрый день! Работаю в школе 21 год. В этом году имею нагрузку 37 часов (работаю на 2 ставки), но так как веду занятия в в начальных классах, то отработать свои часы и уйти - не могу, т. к. существуют уроки учителей - предметников, которые проводятся на классах между моими уроками. Из-за этого получается по учебной нагрузке нахожусь на рабочем месте не 7 положенных часов, а 10 часов, можно ли это считать переработкой? Из-за отсутствия финансовых возможностей работодателя оплатить мне переработку., можно ли рассчитывать на получение отгулов в каникулярное время (осенние, весенние, летние каникулы). В отпуск всегда уходила с 1 июля. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июня 2017 года? Директор утверждает, что это невозможно, т.к. в июне необходимы работники в школе. С уважением, Елена.
Здравствуйте!
Переработки у вас нет, так как при такой нагрузке Вы должны находится на работе 74 часа в неделю (рабочее время педагога 18 часов уроков+18 часов иной работы (методические, работа с родителями, дежурства, участие в пед и методсоветах и т.д.))
К сожалению, Вы, как юрист, не владеете информацией. Почитайте ТК РФ и иные документы относящиеся к рабочему времени педагога, и будете владеть информацией что относится к нормируемой части (оплачиваемой), а что к ненормируемой и как она должна выполняться. На этот вопрос по рабочему времени педагога я и другие коллеги, получали не одну консультацию и в инспекции по труду и в юридических консультациях, и в профсоюзе. Но ваш ответ, в данном случае - безграмотен (извините за прямоту!) НЕ стоит думать, что педагоги совершенно юридически безграмотный народ. Ещё раз прошу прощение, если была резка, но так давать консультацию не стоит...