Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как взыскать с работодателя компенсацию за отпуск после увольнения?

Добрый день! Работодатель отказывается выплатить компенсацию за отпуск, после увольнения прошло уже 15 дней

28 октября 2016, 10:06, Анна, г. Рязань

увольнение компенсация за отпуск компенсация при увольнении

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Анна

Вы можете подать жалобу в Трудовую инспекцию, либо сразу обратиться в суд. В судебном порядке вы можете взыскать не выплаченную компенсацию за отпуск, а также проценты за задержку выплаты.

28 октября 2016, 10:08

Юлия Кабирова

Адвокат, г. Казань

Добрый день! )

Компенсация
выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом в отработанное время могут
входить полные и неполные месяцы. Если месяц неполный и сотрудник отработал
менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. А если он
отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как
за полный месяц (ст.121, 423 Трудового Кодекса РФ, пункты28, 35 Правил об
очередных и дополнительных отпусках N 169).

Важно помнить, если работник отработал менее 15
календарных дней, то компенсация за отпуск ему не положена.

Исходя из вышеизложенного,
выплата компенсации за отпуск является обязанностью работодателя, в
случае ее не выполнения Вы можете смело отстаивать свои права в Госинспекции труда в субъекте РФ.

Желаю
удачи! )

28 октября 2016, 13:22

Похожие вопросы

Трудовое право

У меня отпуск в мае по плану, хочу написать заявление на оплату дороги, так как раз в 2 года можно, не брал компенсацию 3 года

Добрый день. Работаю в районе приравненных к крайнему северу, р.Карелия. У меня отпуск в мае по плану, хочу написать заявление на оплату дороги, так как раз в 2 года можно, не брал компенсацию 3 года. Мне в ответ работодатель прислал приказ, якобы по которому дорогу оплачивает только с 1-31.03 и с 15.0-01.02. Это не нарушение?

Вчера в 10:35, вопрос №4101500, Павел, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Вчера в 09:56, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

По факту в отпусках я была 2 раза по неделе, но мне давали документы на подпись, я не смотрела, сказали подписать много документов, возможно там были заявления на отпуск

Хочу уволиться с работы у ип, какие выплаты и примерная сумма положена при увольнении по собственному желанию. По факту в отпусках я была 2 раза по неделе, но мне давали документы на подпись, я не смотрела, сказали подписать много документов, возможно там были заявления на отпуск. Зп минимальная, НДФЛ с меня не удерживали, работаю с ноября 2022

Вчера в 09:14, вопрос №4101435, Кристина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Как нам действовать в этой ситуации, если будет судебный иск?

Претензии появились у работодателя спустя два года после увольнения, что делать? Здравствуйте! У работодателя по истечении двух лет появилась претензия , что муж должен оплатить задолженность за причинённый ущерб. Ситуация такая: было ДТП на автобусе, без жертв и причинения вреда другим транспортным средствам. И якобы был приказ об удержании из заработной платы денежных средств, ( хотя автобус был в лизинге и соответственно должно быть полное КАСКО, что покрывает все случаи). При увольнении претензий не предьявили и о задолженности не уведомили, а теперь через два года требует погасить задолженность иначе обратятся в суд. Это правомерно, не прошли ли сроки обращения в суд? Как нам действовать в этой ситуации , если будет судебный иск?

27 апреля, 12:07, вопрос №4100630, Юлия, г. Москва

1 ответ