Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину?
У моего работодателя 2 проектные организации с одинаковым юридическим адресом, одним руководителем, есть небольшие различия лишь в названиях.Я ушла в первый декрет в 2010 году и за 2 месяца до исполнения ребенку 3х лет забеременела вторым ребенком, пришла к работодателю известить его об этом на что он мне предложил самой уволиться либо он уволит в связи с закрытием организации с которой у меня был договор, без всяческих выплат.На мое предложение перевести меня в действующую организацию ответил отказом.
По сути это две разные самостоятельные организации, совершенно не важно, что у них один руководитель и адрес. Если организация в которой вы числитесь ликвидируется, то по этому основанию работодатель имеет право уволить беременную женщину.