Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель уволить меня задним числом, если я нахожусь на больничном?
Подскажите, я с 25 сентября по 7 октября был в отпуске. с 6 октября по 19 октября был на больничном. 17 октября отправился работодателю заявление на увольнение с 19 октября. Заявление работодателем до сих пор не подписано. С 20 октября открыл новый больничный. Может ли работодатель уволить меня задним число 19 октября и не оплатить больничный с 20 октября? Ведь у меня еще 2 дня не отгулянного отпуска которые я должен был отгулять после закрытого первого больничного 20 и 21 числа.
Здравствуйте!
Работодатель имеет полное право уволить Вас согласно вашему заявлению именно 19 октября. Время болезни не продлевает срок увольнения. За не отгуляный отпуск должна быть выплачена компенсация. Однако, в связи с тем, что рассчитать Вас полностью и выдать трудовую книжку были обязаны в последний рабочий день согласно вашему заявлению — 19 октября, то возможно, заявление не было согласовано и Вам оставили срок предупреждения об увольнении — 2 недели. В любом случае, Вам лучше обратиться к работодателю и уточнить когда Вас уволят.