Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться компенсации от работодателя за весь период, если трудовая книжка до сих пор в организации?
в связи с исчезновением работодателя и длительной не выплате заработной платы, подал иск на увольнение по собственному желанию в иске указал, уволить меня 31.08.2016. суд из за неявки ответчика перенесли с 15.09 на 14.10. после переноса слушания я написал заявления в суд об изменении исковых требований и попросил уволить меня днем вынесения судебного решения(и приложил все расчеты оплаты на 14.10) в результате иск удовлетворили частично и в решении стоит дата увольнения 01.08. С решением я не согласен август и сентябрь и по данный момент я все еще официально работаю в организации так как трудовую мне не вернули и не уволили. хотелось бы получить компенсацию за эти месяцы. как мне быть (судебное решение заочное от 14.10.2016)
, Олег, г. Ярославль
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Только в судебном порядке, на основании статьи 234 ТК РФ за задержку с выдачей трудовой книжки при увольнении работодатель несет ответственность:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Согласно пункта 45 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»):
45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Почему говорю про полный объем, так потому что это для меня важно
Здравствуйте ! Такая ситуация. В августе 2016 году состоялось решение суда о взыскании в мою пользу долга. До сих пор решение не исполнено, должник через приставов оплатил только 5% от размера долга. Должник умер, после него его жена вступила в наследство. Стоимость принятого наследства практически в половину меньше долга мне. Кроме меня есть еще взыскатель, но моя доля от общей суммы долга судя по размеру долга = примерно 95% от общей суммы задолженности должника нам обоим. Подскажите пожалуйста, могу ли взыскать через суд с жены должника индексацию присужденной суммы за весь период начиная с даты принятия решения август 2016 года по 01 июня 2024 года в полном объеме. Почему говорю про полный объем, так потому что это для меня важно. Нас двое взыскателей. Мне пристав объяснил, что с жены должника не взыщут больше, чем стоимость принятого ею наследства. НО для меня очень важна полная сумма, так как от этого будет зависеть процентное соотношение при распределении взысканных с жены должника денег между мной и вторым взыскателем. Тем более, нас объединили в сводное производство. Прошу Вас подсказать, возможно ли получить определение суда при правильном расчете индексации о взыскании индексации с августа 2016 по июнь 2024? С уважением !
При этом я сдала обходной лист и получила на руки справку о доходах и налогах
Добрый день! 24.06.24 (сегодня) мой последний рабочий день, работодатель не выдает мне бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что сегодня не успевают все оформить. При этом я сдала обходной лист и получила на руки справку о доходах и налогах. Они могут предложить получить ее завтра (но я не хочу на такое идти, потому что боюсь, что опять пойдут «завтраки») Что делать в такой ситуации? Как подстраховать себя?
Что вообще делать и как быть, чтобы весь долг на меня не повесили
Вы запросили предварительную консультацию в чате.
Кратко о проблеме: Здравствуйте, нужна ваша консультация. У супруга договор коммерческого найма от администрации города, но он закончился в сентябре 2023 г, но мы до сих пор тут живем, никто ничего не говорит, пока не выгоняет. Вопрос во в чем: за все время мы не платили коммунальные платежи, вообще ничего, долг сейчас около миллиона, муж обанкротился месяц назад, ЖКХ не стали подаваться, когда им отправили уведомление, они стали отправлять все долги мне, как супруге, потому что в договоре найма былокащано кто проживает в квартире. Хочется выбраться с этой ситуации, но я не пойму как. Юридически мы в ней не числимся с сентября 2023 года, счета приходят. Что вообще делать и как быть, чтобы весь долг на меня не повесили
Возможно ли взыскать с работодателя сумму учебных отпускных за весь период обучения?
Возможно ли взыскать с работодателя сумму учебных отпускных за весь период обучения? Справки-вызов я не предоставлял, поскольку меня сразу предупредили(устно), что никаких учебных отпусков. У меня есть скрин, где в ответ на то, что у меня сессия, руководитель пишет "Давай писать заявление на отпуск за свой счёт", также имеется аудиозапись со словами о том, что "отпуск на сессию только за свой счёт - это устное распоряжение по компании".
Каковы шансы в суде?
Квартиру продали 10 лет назад, оказалось что ребенок прописан в ней до сих пор, сейчас получать паспорт, а прописка по старому адресу
Квартиру продали 10 лет назад ,оказалось что ребенок прописан в ней до сих пор ,сейчас получать паспорт,а прописка по старому адресу