Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли отчислить ребенка из ДОУ при увольнении матери, на каких основаниях?
Здравствуйте работаю в детском саду уже больше года хочу уволится т.к. получила синдром "Профессиональное выгорание" могут ли отчислить моего ребенка? и на каких основаниях?
, Анастасия, г. Красноярск
Азизбек Юсупов
Здравствуйте!!!
Нет, не могут. Существует порядок
3. ПОРЯДОК ОТЧИСЛЕНИЯ ДЕТЕЙ ИЗ ДОШКОЛЬНОГО УЧЕРЕЖДЕНИЯ 3.1 Для отчисления ребенка из детского учреждения родитель (законный представитель ребенка) представляет заявление заведующей детского сада. Заявление представляют не позднее, чем за 2 недели до ухода ребенка, и в нем отмечают время ухода ребенка из детского сада. 3.2 Заведующая имеет право отчислить ребенка из детского дошкольного учреждения без заявления родителя (законного представителя ребенка) в нижеследующих случаях: 3.2.1 родитель (законный представитель ребенка) в течение месяцa с момента получения квитанции не оплатил затраты на питание и другие затраты за детский сад, которые обязан оплатить родитель; 3.2.2 Ребенок достиг школьного возраста. В случае необходимости идущий в школу ребенок может посещать детское учреждение до 31 июля. 3.2.3 если в дошкольное учреждение есть очередь, а ребенок этого детского сада не посещал детский сад подряд 4 месяца без медицинских показаний и без уважительных семейных причин. 3.3 Заведующая детсада не может отчислить из детского дошкольного учреждения достигшего школьного возраста ребенка, при наличии у ребенка соответствующего решения консультационной комиссии. 3.4 Согласно настоящего порядка в пункте 3.2.1 в установленном случае об отчислении ребенка из детского дошкольного учреждения руководитель детского сада сообщает родителям (законному представителю ребенка) по истечении одного месяца об указанном сроке уплаты и дает неделю для оплаты задолженности. Если долг не уплачен к сроку, то заведующая детского учреждения имеет право по соглашению с попечительским советом отчислить ребенка из списка детского сада и требовать неуплаченную сумму в установленном законом порядке. 3.5 При уходе ребенка из детского дошкольного учреждения родитель (законный представитель ребенка) обязан заплатить свою часть оплаты за детский сад до числа, с которого ребенок отчислен из детского учреждения. 3.6 Ребенок отчисляется из списка детского дошкольного учреждения на основании приказа заведующей и отмечается в регистре учета принятых детей детского дошкольного учреждения, как отчисленный, в день отчисления ребенка или на следующий этой дате рабочий день. 3.7 Об отчислении ребенка из детского сада заведующая детского учреждения сообщает родителю (законному представителю ребенка) письменно в течение одной недели с момента принятия решения об отчислении
Похожие вопросы
Здравствуйте, могу ли я признать статус сироты если мой отец это выдуманный человек и у матери стоит статус как безвести пропавшая?
Здравствуйте, могу ли я признать статус сироты если мой отец это выдуманный человек и у матери стоит статус как безвести пропавшая? В 11 лет когда жила на Украине меня сдал в детский дом сожитель матери потому что она меня бросила одну и запила. Позже была в интернате и меня прилетела забрала бабушка в Россию. До 18 не могла получить паспорт из-за такого детства, тете давали временную опеку перед 18 летием
Хотела бы узнать, вы можете помочь написать рапорт на увольнение по окончанию срока СВО, что муж один наш
Добрый вечер! Хотела бы узнать, вы можете помочь написать рапорт на увольнение по окончанию срока СВО, что муж один наш кормилец, мама его инвалид и доча инвалид, и трое детей несовершеннолетних, и у него самого сахарный диабет, сахар повысился, сидит на инсулиновой терапии,
2 Могут ли возникнуть вопросы у будущих покупателей относительно моего владения квартирой?
Планирую подписать брачный контракт с супругой перед разводом.
В собственности есть квартира, в которой выделена доля моя и у супруги и это зафиксировано в Росреестре.
В рамках брачного контракта нотариус предлагает такую формулировку:
4.1& Квартира с кадастровым номером 50:******, расположенная по адресу: Московская область, ******, приобретенная в период брака в совместную собственность, о чем в Едином государственном реестре недвижимости 27 мая 2014 года сделана запись регистрации № **********.
Супруги пришли к соглашению, что вышеуказанная квартира переходит в единоличную собственность З*******Руслану********, который в свою очередь выплачивает **** Анне ********** отступное в размере 5 750 000 (пять миллионов семьсот пятидесяти тысяч) рублей не позднее 01 сентября 2024 года по следующим реквизитам:
Получатель ******
Переход права собственности будет произведен ******* Русланом ******* самостоятельно после полного расчета с ****** Анной ***, на основании данного Договора и платежного поручения из Банка."
Вопросы:
1) смогу ли я на основании данного нотариально заверенного брачного договора самостоятельно обратиться в Росреестр с заявлением и стать единоличным владельцем квартиры?
2) Могут ли возникнуть вопросы у будущих покупателей относительно моего владения квартирой?
3) Какие документы нужно предоставить в Росреестр после расчета с Анной о том что я выполнил свои обязательство по договору и квартира перешла в мою собственность?
Могут ли отпустить сына в отпуск по семейным обстоятельствам на свадьбу матери?
Могут ли отпустить сына в отпуск по семейным обстоятельствам на свадьбу матери?
И могу ли я попросить предоставить мне отпуск в 42 дня авансом, если отработала с момента трудоустройства
Добрый лень. На основании какого документа можно уйти в отпуск на 56 календарныз дней, а не 42, которое предостсвлчют педагогам, если детей с подтвержденными диагнозами ЗПР, ТНР и подобными меньше чем 30% от всей численности детей, но плчти в кпддой группе есть 1-2 ребёнка с диагнозом определенной какой - нибудь задержки в развитии. Чем я могу аргументировать положенный мне отпуск бОльшим количеством дней недели 42, каким документом? И могу ли я попросить предоставить мне отпуск в 42 дня авансом, если отработала с момента трудоустройства только 9 месяцев (с октября 23 года), очень хотелось бы увеличить свой отпуск, так как у мкня есть маленький ребёнок и я официально одинокий родитель.
Заранее благодарю за ответ.