Как забрать премию, после увольнения с работы, если она обозначена в официальных документах?

Добрый день, работаю в пункте отбора на контракт, командир каждый месяц убирает премию на минимум, заставляет работать не уходя со службы 24/7, домой не отпускает, под предлогам (мягко говоря нефик там делать), и постоянные угрозы отправки на СВО, я сам участник СВО, и он кричит что если его отправят туда, то нас он отправит в шторм, вечные угрозы, заставляет искать Бомжей, сидеть с ними, жить и спать, а если найденый кандидат не убывает в часть, то заставляет скидываться деньгами на билет, но когда мы не скидываемся, он лишает нас премии (постоянно), подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации, разберите пожалуйста все мои ситуации

Добрый день! Я официально трудоустроена и беременная. Начальство сегодня предложили вариант убрать меня за штат, говоря о том, что в беременность постоянные больничные, а им нужно выполнение плана. И сказали о том, что убирая за штат я буду сидеть дома и получить просто оклад без премий. Но каким образом, если убирают за штат( и это считается увольнением?). Когда спросила повторно в личных сообщениях( прикреплю файл), получила такой ответ. И вот вопрос меня хотят уволить просто и чтобы получилось по собственному желанию или действительно есть такой вариант в законе? Помогите пожалуйста

Добрый день, имею стаж 8 лет официального трудоустройства, в марте 2024 уволилась по собственному желанию и через несколько дней после увольнения узнала, что беременна. Как теперь быть с пособием по уходу за ребенком и декретными? В моем случае они будут минимальны? Они не будут назначены исходя из 40% средней зарплаты за последние 2года работы? Спасибо.