Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не отпускают на сессию, в институт поступил до подписания контракта
Здравствуйте ответьте пожалуйста имеют ли право не отпускать на сессию если в институт я поступал до подписания контракта? Спасибо
Здравствуйте.
Интересующая Вас ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности ст. 173 ТК РФ. Согласно данной статье работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 15 календарных дней; работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию
программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
Но учтите, что работникам, совмещающим работу с получением образования, указанные отпуска предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Таким образом, согласно ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск для прохождения сессии.
Удачи Вам и скорейшего решения этого вопроса.
При возникновении вопросов-обращайтесь.
С уважением, Гнел Мкртчян