Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Что обязан указать работадатель в справке о "Работе по совместительству"?

скажите пожалуйста, обязан ли работадатель указывать в справке о "Работе по совместительству" размер моей заработной плате, если мне это необходимо? Заранее благодарен.

23 сентября 2016, 10:58, андрей,

заработная плата

Вера Гришина

Юридическая компания "ООО Центр разрешения споров "Диалог"", г. Москва

Доброго дня, Андрей. Полагаю, что справка не является документом, содержание которого жестко регламентировано. В справке обычно указывается на период работы по совместительству, занимаемую должность, основание (приказ о приеме на работу, приказ об увольнении). По вашей просьбе, думаю, может быть указан и размер оплаты труда. Однако, традиционно это отражается в справке о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ). Тем не менее, на практике работодатели могут написать вам сведения в произвольно составленной форме в соответствии с тем, что требуется по месту предъявления справки.

23 сентября 2016, 11:09

Кирилл Дмитриев

Юрист, г. Москва

Андрей, добрый день.

По Вашему письменному требованию, работодатель, в том числе работодатель по совместительству, обязан выдать Вам справку о трудовой деятельности. В данной справке обязательно указывается место работы и должность, характер работы (по совместительству. Если работа основная — это не указывается). По желанию работника может быть указан размер должностного оклада (фиксированной заработной платы, среднего заработка и пр.).

С уважением.

23 сентября 2016, 11:12

Похожие вопросы

Защита прав работников

Поэтому, она теперь лишает клеветой и порочит честное имя моей дочери, чтобы ее никто не брал на работу

Добрый день. У моей дочери сложилась ситуация. С предыдущим работадателем были судебные разбирательства, которые закончились мировым соглашением в нашу пользу и выплатой компенсации. Дочь нашла новую работу (дизайнер интерьеров). Случайно произошло так, что предыдущая работадательница переехала в этот же офис и встретила мою дочь там. На следующий день ее уволили, мотивируя тем, что она подавала в суд на работадателя. Т.е. эта дама стала преследовать мою дочь, мстя за то, что она проиграла суд. У нам город небольшой, дизайнерских студий мало и они все эту даму знают и она их. Поэтому, она теперь лишает клеветой и порочит честное имя моей дочери, чтобы ее никто не брал на работу. Что делать, куда обращаться?

Вчера в 16:45, вопрос №4105511, Жанна, г. Краснодар

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

На работу без психо иинаркодиспансера не возьмут, а их дают только при наличии постоянной регистрации

Здравствуйте. Прочитала много статей , и как выясняется,что если человек не имеет никакой регистрациии,осоьенно постоянной -то ему ограничены многие социальные вещи,в частности, брать кредиты,устраиваться на работу, снимать жилье и тп. Везде пишут,что если сняли с постоянной регистрации, то за 7 дней надо где то приобрести новую иначе штраф и тп. И как же быть? Моя мать единоличный собственник жилья, собралась через суд выселять меня из квартиры. Других родственников нет,иного жилья нет. Что делать с регистрацией? С работой? На работу без психо иинаркодиспансера не возьмут, а их дают только при наличии постоянной регистрации. А арендодатели даже временную давать не хотят. Как быть в таких случаях? Читаю статьи юристов и просто в шоке. И люди в отзывах пишут,что так и есть, без регистрации жить невозможно. Так ли это? Я запуталась.

Вчера в 09:39, вопрос №4104934, Элеонора, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите я работаю официально, но хочу так же работать как самозанятый на другой работе, может ли узнать работодатель, что у меня есть официальная работа?

Вчера в 07:56, вопрос №4104772, Ирина, г. Воронеж

3 ответа

386 ₽

Медицинское право

В 2023 году нужна была справка, пошла к наркологу и сказали что я стою на учёте

Здравствуйте. В 2015 году попала в наркологический центр. Отлежала неделю и выписали домой. О том что меня ставят на учёт никто из врачей не сказал. В 2023 году нужна была справка, пошла к наркологу и сказали что я стою на учёте. За все эти годы ни разу не было ни звонков, не вызовов в диспансер. Я даже не знала что я стою на учёте. Сказали что я обязана ходить отмечаться. Как быть в такой ситуации? Ведь меня ни разу не оповестили и вызвали за все эти 8 лет

Вчера в 01:37, вопрос №4104543, Диана, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут?

Доброго времени суток. Ситуация такая. Устроилась на сезон оператором в компанию грузоперевозок. Договор до 31 августа. Далее сезон заканчивается и нас всех распускают. Трудоустроилась, а через неделю узнала, что беременна. Если я сейчас сообщу работодателю об этом, может ли он меня уволить, так как работа сезонная. Если не уволит, то какое развитие сценария ждёт меня после 31 августа. Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут? В первый раз в такой ситуации. Первый раз я уходила в декрет с постоянной работы, а здесь не знаю чего ждать. Заранее спасибо за ответ.

01 мая, 07:19, вопрос №4103865, Ксения, г. Ульяновск

1 ответ