8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой договор был прекращен раньше срока

Я была принята на работу 26.04.2015 сроком на один год. 01.09.2016 я получила уведомление о том, что трудовой договор со мной был прекращен по ст.77 п.2 ТК РФ в связи с окончанием срока действия. До сих пор считаю это незаконным. Если бы обратилась в суд, какое было бы решение суда?

, Наталья, г. Москва
Андрей Рудаков
Андрей Рудаков
Юрист, г. Москва

Ваш договор перешел в статус бессрочного, если вы не ошиблись с датами. Обратились бы в суд — Вас бы восстановили на работе. Кстати у Вас еще есть немного времени для такого обращения- срок исковой давности по подобным делам 1 месяц.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Тогда какой датой датировать документ и на какой срок?
Добрый день! Ситуация: в Уставе ООО определён срок полномочий директора - 1год. По протоколу директора избрали 24 мая 2023г.,заключили с ним трудовой договор с 01.06.23г. Сроком на 1 год. Продление полномочий директора оформили протоколом от 07.06.24г. На период с 24.05.24 по 24.05.25г. Как быть с трудовым договором сроком на 1 год от 01.06.23г.? Продлять через доп/с? Тогда какой датой датировать документ и на какой срок? Или ничего не делать и автоматически трудовой договор примит условие бессрочного трудового договора.
, вопрос №4162905, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Смогут ли меня уволить, когда закончится действие срочно трудового договора?
Здравствуйте. Я недавно устроилась на работу на временную ставку и забеременела. Что делать? Смогут ли меня уволить,когда закончится действие срочно трудового договора?
, вопрос №4162396, Марина, г. Иркутск
Трудовое право
Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня был заключен срочный трудовой договор на место сотрудника, который ушел по уходу за ребенком. До 20.06. Сегодня 21.06 я узнаю что меня уволили вчера по п. 2 ч 1 ст 77. Приказ мне прислали только после того как я запросила его у руководства. Расчетные средства так и не перевели. Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я заменяю, находится в отпуске по уходу за ребенком и с ним автоматический договор продлевается на сколько я понимаю. Она не выходила на работу.
, вопрос №4162317, Ольга, г. Москва
Автомобильное право
Добрый день, как участник сво я могу забрать права без сдачи экзамена, был лёшиных, срок уже закончился
Добрый день , как участник сво я могу забрать права без сдачи экзамена , был лёшиных , срок уже закончился
, вопрос №4162024, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 20.09.2016